La Universidad de Tufts en Boston, Massachusetts, está organizando una serie de diálogos con eventos separados para profesores y personal. uno para los que son individuos «BIPOC» y otro para los «participantes blancos».
La Oficina del Director de Diversidad de la Universidad de Tufts está patrocinando una «Serie de Diálogos» en el otoño de 2022, que contiene una «Serie de Diálogos de Curación Radical» y una «Serie de Diálogos de Desembalaje de la Blancura».
Una descripción del evento para la «Serie de Diálogos de Sanación Radical» establece que las ocho sesiones, que se llevarán a cabo del 17 de octubre al 12 de diciembre, «crean un espacio importante y seguro para el personal y la facultad de Tufts cuya demografía racial se clasifica como «BIPOC». «
«BIPOC» es un acrónimo utilizado para negros, indígenas y personas de color.
La descripción también establece que la serie pretende «ser un lugar seguro para aquellos que tradicionalmente han sido marginados debido a formas centenarias de opresión sistémica e institucional inherentes a la sociedad».
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Signo de la Universidad Tufts en Boston, Massachusetts.
(Foto de Jim Steinfeldt/Archivos de Michael Ochs/Getty Images)
«En el corazón de Radical Healing está el saber que todos quieren sentirse incluidos, aceptados y como si pertenecieran al trabajo, y que las personas marginadas y oprimidas de todo el mundo merecen vivir libres de discriminación, racismo y opresión» la descripción estados
La oficina de diversidad también presenta una serie de diálogos titulada «Desempacando la blancura» que está «preparada para participantes blancos que ocupan espacios de privilegio».
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Los terrenos del campus de la Universidad de Tufts en Medford, MA, se muestran el 11 de agosto de 2020.
(Foto de David L. Ryan/The Boston Globe vía Getty Images)
Una descripción de la serie establece que «crea un espacio» para que los participantes entiendan «cómo practicar el antirracismo en su vida diaria».
«El antirracismo es un proceso activo y continuo de identificación y eliminación del racismo mediante el cambio de sistemas, estructuras organizacionales, políticas, prácticas y actitudes de una manera que redistribuye el poder, las políticas y las estructuras para que sean más equitativas mientras llama la atención sobre las experiencias vividas. de los negros, los pueblos indígenas y las personas de color», dice la descripción.
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Una página web para las dos series de eventos establece que está «abierta a todo el personal y la facultad de Tufts a tiempo completo».
Fox News Digital se ha comunicado con la Universidad de Tufts.
