El Departamento de Policía de la ciudad de Nueva York redujo sus estándares para los nuevos oficiales, eliminando una prueba de aptitud física cronometrada que, según los funcionarios, frena a muchos reclutas, especialmente a las mujeres.
El departamento, lidiando con las consecuencias de su mayor éxodo de personal desde el 11 de septiembre, ya no requerirá que los reclutas corran 1½ millas en 14 minutos y 21 segundos, y en su lugar se basará en una prueba de recorrido físico de varios pasos que debe completarse en casi 4½ minutos.
Jillian Snider, ex oficial de policía de Nueva York y actual profesora en John Jay College of Criminal Justice, dijo a Fox News Digital que rechazar el requisito porque puede impedir que algunas mujeres se unan a la fuerza es «una locura».
«Creo que el hecho de que trataron de culpar a las mujeres por ser incapaces de pasar esto es una locura porque, cuando pasé por la academia de policía, tuvimos que hacer la carrera de milla y media en el mismo tiempo que la hombres», dijo Snider.
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Una clase del Departamento de Policía de Nueva York lanza guantes blancos al aire para celebrar la graduación de la Academia de Policía de NYPD. (Stephen Chernin/Getty Images)
La jefa de entrenamiento, Juanita Holmes, quien recientemente fue nombrada comisionada del Departamento de Libertad Condicional de la ciudad de Nueva York, le dijo al New York Post a principios de este mes que la carrera cronometrada se eliminó, diciendo que «ningún policía en patrulla corre una milla y media».
«Nadie está persiguiendo a nadie una milla y media. Sin mencionar que todos los días en el gimnasio estás haciendo una milla y media». [as part of training],» ella le dijo a la salida.
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En cambio, la fuerza se basa únicamente en la prueba estándar del trabajo, un curso de varios pasos que incluye simulaciones del rescate de una víctima, reclutas corriendo «50 pies para superar una barrera de 6 pies» y una «carrera de 600 pies alrededor de un patrón de conos». «y otros cursos.
El último cambio se produce después de que el departamento redujera un requisito en la prueba estándar del trabajo. El NYPD reemplazó el muro de barrera de 6 pies que los reclutas tienen para lanzarse con una cerca de tela metálica que es más fácil de escalar, el Correo de Nueva York exclusivamente reportado en julio del año pasado.
Snider señaló que históricamente el JST ha sido más un desafío para las mujeres que la carrera cronometrada, apuntando específicamente al requisito de superar la barrera.
Juanita Holmes presenta Girl Talk en la sede de la policía de Nueva York. Girl Talk es un programa de tutoría organizado por la Oficina de Servicios de Patrulla. (Lev Radin/Pacific Press/LightRocket vía Getty Images)
«Montar y saltar sobre una pared sólida de 6 pies, eso es mucho más difícil para las mujeres debido a que no tienen tanta fuerza en la parte superior del cuerpo como los hombres», dijo Snider.
«Pero, ¿adivinen qué? Las mujeres lo hicieron, y ese habría sido el único componente de esa prueba que fue un poco más problemático para las mujeres».
Snider dijo que mientras estuvo en la fuerza se mantuvo en un estándar más alto como mujer, y explicó que la mayoría de los sospechosos que encontró eran hombres.
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«Siempre fui la perdedora en esas situaciones, sabiendo que corro un mayor riesgo como mujer. No soy tan fuerte», dijo Snider. «No soy tan alto. No soy tan grande como un hombre. Pero todo mi problema con esto es que están tratando de hacerlo bien diciendo: ‘Estamos haciendo esto para tener más mujeres policías'». ‘»
Snider dijo que «la vigilancia es neutral en cuanto al género» y a los sospechosos no les importa si un oficial es hombre o mujer. Los policías están todos haciendo el mismo trabajo.
«Deberías tener los mismos requisitos físicos porque estás haciendo exactamente el mismo trabajo», dijo Snider.
Los policías de la fuerza también denunciaron la decisión en comentarios al New York Post a principios de este mes.
Los reclutas del Departamento de Policía de Nueva York levantan la mano derecha mientras prestan juramento durante su graduación de la Academia de Policía de NYPD. (Stephen Chernin/Getty Images)
«Probablemente pueda caminar», dijo un oficial anónimo sobre el requisito anterior. «Quiero decir, ¿una milla y media en 14 minutos? Es una caminata rápida… Escuche, los estándares se han reducido durante años. Se avergüenzan por no tratar de presionar a la gente».
«Los policías ya están fuera de forma», dijo otro policía en Manhattan. «¿Qué va a estar entrando aquí ahora?»
El requisito eliminado y la versión relajada de la prueba estándar de trabajo entran en vigor cuando el departamento se enfrenta a los datos del Fondo de Pensiones de la Policía de la Ciudad de Nueva York que encontró que 1955 miembros de la fuerza se retiraron en 2022 y otros 1746 renunciaron, lo que significa que un total de 3701 abandonaron las filas en último lugar. año solo.
Es el éxodo más grande en los últimos 20 años, incluso más alto que en 2020 y 2021, cuando la gran cantidad de oficiales que abandonaron la fuerza dominó los titulares nacionales. La última vez que el éxodo fue tan grande fue en 2002, después del 11 de septiembre, cuando 3.846 abandonaron la fuerza.
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Los departamentos de policía de todo el país están lidiando con graves crisis de personal luego de las protestas y disturbios de 2020 a raíz de la muerte de George Floyd y cuando el movimiento policial encontró un apoyo renovado que resonó de costa a costa.
«Los policías son demonizados en los medios en este momento. Y, honestamente, ¿por qué te inscribirías voluntariamente para un trabajo en el que sientes que cada decisión que tomes estará bajo el microscopio y todo lo que hagas se interpretará negativamente? » dijo Snider, quien también se desempeña como director de políticas de Justicia Penal y Libertades Civiles del R Street Institute.
El portavoz del alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, Fabien Levy, dijo a Fox News Digital que «la seguridad pública es la principal prioridad de esta administración, y debido a la mano de obra dedicada de la policía de Nueva York y las prácticas policiales de precisión, el crimen continúa disminuyendo con tiroteos, crímenes de odio y crímenes mayores todos estar abajo el mes pasado».
Mujer pasando por la prueba de estándares laborales de varios cursos de la policía de Nueva York (Policía de Nueva York/YouTube)
“Y hemos hecho todo eso a pesar de la escasez de mano de obra que ha afectado a casi todos los sectores en todo el país, incluido el gobierno y las fuerzas del orden, más específicamente”, dijo Levy. No abordó directamente la decisión de eliminar el requisito de funcionamiento.
“Los neoyorquinos pueden estar seguros de que, bajo el liderazgo del comisionado Sewell, la policía de Nueva York permanece completamente preparada para mantener a los neoyorquinos seguros y responder a todas las emergencias. El departamento continúa reclutando agresivamente a los mejores oficiales del mundo para servir a la mejor ciudad del mundo. »
La reducción de los estándares para los reclutas puede dejar no solo a los ciudadanos más vulnerables al crimen, sino también a los propios oficiales, dijeron los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley.
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«Nunca ha habido un caso en el que un oficial persiga a un sospechoso a pie durante 1½ millas», dijo Snider. “Necesitas tener cierto nivel de resistencia porque esa resistencia que obtienes al correr en una capacidad cronometrada. Cuando estás peleando o tratando de someter a un sospechoso, necesitas tener un acondicionamiento físico lo suficientemente decente para poder hacer eso.
“Pierdes el aliento cuando estás luchando con un sospechoso en el suelo. Ese es el objetivo de esa carrera”, agregó. «No te están entrenando para perseguir a la gente una milla y media, pero debes tener energía y resistencia y mantener cierto nivel de condición física».
Snider también citó estudios que muestran que los oficiales con «niveles medios de aptitud física» usan menos fuerza cuando someten a los delincuentes, lo que significa que pueden arrestar a alguien sin recurrir a su porra, Taser o arma de fuego.
Prueba de estándares laborales de varios cursos de la policía de Nueva York (Policía de Nueva York/YouTube)
La policía de Nueva York defendió la eliminación del requisito en comentarios a Fox News Digital, diciendo que «se les pide a los agentes de policía que cumplan con ciertos requisitos físicos, y es esencial evaluar a los posibles candidatos para garantizar que sean capaces de mantener segura a nuestra ciudad».
La fuerza agregó que la ley estatal se cambió en 2021 para exigir que la policía de Nueva York alinee sus requisitos de capacitación policial con el Consejo de Capacitación de la Policía Municipal del Departamento de Servicios de Justicia Criminal del Estado de Nueva York.
«Tras el cambio en la ley y la consulta con DCJS, se determinó que la prueba estándar de trabajo de la policía de Nueva York, que incluye la finalización cronometrada de seis estaciones rigurosas sin detenerse, satisface los estándares de aptitud física de MPTC», dijo el departamento. «Hasta la fecha, la policía de Nueva York cumple con los estándares de aptitud física establecidos por el MPTC. Los requisitos para completar el entrenamiento físico diario y las tácticas de nuestra Academia de Policía, incluido correr casi todos los días, permanecen sin cambios».
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La eliminación del requisito se produjo con las luchas internas de los funcionarios de la ciudad, informó el New York Post a principios de este mes. El comisionado de la policía de Nueva York, Keechant Sewell, estaba en contra de rechazar el requisito, lo que supuestamente provocó una conferencia telefónica entre Adams, Sewell y el jefe retirado Kenneth Corey, quien también estaba en contra de eliminar la carrera cronometrada.
Holmes renunció a su cargo en la policía de Nueva York la semana pasada y fue nombrada comisionada del Departamento de Libertad Condicional bajo la administración de Adams. Adams dijo esta semana que el nuevo puesto de Holmes se produce después de que hubo una «diferencia de opiniones» sobre los requisitos de reclutamiento, y que Holmes lo había lanzado directamente para rechazar el requisito, que pasó por alto la cadena de mando en la policía de Nueva York.
El alcalde Eric Adams, centro, con el comisionado de policía Keechant Sewell y el director ejecutivo de Macy’s, Jeff Gennette, hacen un anuncio relacionado con la seguridad para el Desfile del Día de Acción de Gracias en la calle 77. (Lev Radin/Pacific Press/LightRocket vía Getty Images)
“Si la gente dice que los subordinados o aquellos a quienes usted supervisa no pueden venir y traer buenas ideas, no es así como dirijo mi administración”, dijo Adams en la radio WABC. «Si un maestro tiene una buena idea que contrasta con lo que cree un director, quiero escuchar ambos lados».
El requisito eliminado también podría tener un «efecto dominó» en otros departamentos del país, según Snider.
«Veo que esto puede tener un efecto dominó en otras agencias que deciden: ‘Oye, también estamos sufriendo problemas de contratación y retención. También queremos inspirar a más mujeres a unirse a la fuerza'», dijo Snider. «‘Así que tal vez si la policía de Nueva York está haciendo esto, tal vez nosotros también deberíamos hacerlo'».
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En cambio, la policía de Nueva York debería trabajar para incentivar a las personas a unirse a la fuerza, incluso mediante el sindicato de policías asegurando un contrato que ha estado en el limbo desde 2017 y brindando incentivos financieros para quienes se esfuerzan por obtener títulos de maestría, que a menudo conllevan una deuda onerosa, según Snider.
