Devin Finzer, director ejecutivo de OpenSea, Anunciado el jueves en Twitter que el mercado de NFT despidió al 20 por ciento de sus empleados.
“Tomamos la decisión increíblemente triste y difícil de reducir el tamaño de nuestro equipo”, escribió Finzer en un mensaje de Discord que luego publicó en Twitter. “Hoy vamos a despedirnos de muchos de nuestros amigos y miembros del equipo en OpenSea”.
Antes del despido, OpenSea tenía alrededor de 275 empleados. Tras el despido de poco más de 40 empleados, se quedan con 230.
En enero, OpenSea anunció una valoración de $ 13 mil millones luego de una ronda exitosa de financiamiento de la serie C por un total de $ 300 millones. En ese momento, la empresa operaba con 90 empleados. Después de que llegó la financiación, Finzer dijo en ese momento que planeaba usar el dinero para «hacer crecer el equipo» de empleados de servicio al cliente de 60 a 120, para ayudar a la calidad de las respuestas a las solicitudes de atención al cliente de sus usuarios. El mercado ha estado plagado de dificultades técnicas y denuncias de plagio, junto con un goteo constante de piratería informática y estafas, lo que ha generado problemas legales.
Finzer y el cofundador Alex Atallah fueron nombrados recientemente como los primeros multimillonarios de NFT, cada uno valorado en 2200 millones de dólares, según Forbes.
Algunos de los problemas que enfrentaron los usuarios provinieron de problemas internos. Un ex empleado de OpenSea, Nate Chastain, fue arrestado a principios de junio en relación con un presunto esquema de tráfico de información privilegiada mientras estaba en el mercado, por primera vez. La decisión de limitar la cantidad de NFT que se podían crear en un día provocó temporalmente el caos en el sitio antes de que los ejecutivos dieran marcha atrás en su decisión y los usuarios iraníes de OpenSea fueran expulsados sin contemplaciones de la plataforma después de que la empresa dijera que tenía que cumplir con las sanciones de Estados Unidos contra Irán.
Finzer escribió en su anuncio que apreciaba el trabajo de todos aquellos empleados que estaban siendo despedidos y que los “trataría con mucho cuidado”, lo que incluiría una indemnización “generosa” y cobertura de atención médica hasta 2023.
En el anuncio, Finzer escribió que si bien OpenSea se había creado para capear una caída inevitable en el valor de las criptomonedas, «la combinación de un criptoinvierno y una inestabilidad microeconómica más amplia» requería una nueva estrategia.
«Los cambios que estamos realizando hoy nos colocan en una posición para mantener varios años de pista en varios escenarios de criptoinvierno (5 años en el volumen actual) y nos dan una gran confianza de que solo tendremos que pasar por este proceso una vez». Finzer escribió.
La plataforma NFT no es la única que siente la quemadura del criptoinvierno. En junio pasado, las empresas emergentes de criptomonedas como Coinbase, crypto.com y Gemini todos los despidos anunciadosmientras que el fondo de cobertura criptográfico Three Arrows Capital se está liquidando actualmente a pesar de que sus fundadores recientemente desaparecido. Crypto no es el único sector que sufre. Las empresas de servicios de Internet como GoPuff y Raya también han anunciado despidos masivos.
Como muchos en el mundo de las criptomonedas, Finzer sigue la línea del partido actual: que a pesar de las pérdidas masivas, la recesión es un momento positivo en última instancia que permitirá a los creadores en el espacio NFT y en Web3 «construir».
“Tenemos una gran oportunidad frente a nosotros”, escribió Finzer. “Con los cambios duros (pero importantes) que hicimos hoy, estamos en una posición aún mejor para capturar lo que pronto se convertirá en el mercado más grande del planeta”.
