La medicina deportiva debe mejorar su juego para romper el ciclo del sesgo de género, instan a los médicos

La medicina deportiva y del ejercicio debe mejorar su juego para romper el ciclo del sesgo de género en la especialidad, instó un grupo internacional de médicos en un editorial de la revista de acceso abierto BMJ Open Deporte y Medicina del Ejercicio.

La escasez de mujeres en todos los roles, desde participantes hasta médicas e investigadoras, está obstaculizando el progreso y el avance científico de la especialidad y ayudando a «normalizar» la inequidad de género para las generaciones futuras, dicen los autores de América, África, Australasia y Europa.

Citan una gran cantidad de evidencia que explica la falta de paridad de género en la especialidad.

Las mujeres representan menos del 25% de los autores principales en investigación científica y roles de liderazgo en los consejos editoriales de ciencias del deporte. Y representan menos del 20 % de los médicos de equipo tanto en deportes universitarios como profesionales, señalan los autores.

Los paneles de conferencias y los oradores principales en deportes y medicina del ejercicio están compuestos exclusivamente por hombres, mientras que las doctoras en medicina deportiva experimentan falta de respeto y acoso sexual, se cuestiona su juicio con más frecuencia que sus contrapartes masculinas y tienen tasas más altas de muerte por suicidio, agregan. .

Sigue habiendo importantes lagunas de conocimiento en áreas clave de investigación, como el rendimiento deportivo de las mujeres, su salud cardiovascular y musculoesquelética y el impacto del ciclo reproductivo.

En un intento por abordar el desequilibrio de género en la práctica e investigación de la medicina deportiva y del ejercicio, los autores recomiendan una serie de estrategias y acciones para los organismos profesionales y las instituciones académicas de la especialidad.

Éstas incluyen:

• Construir una cultura de conciencia, excelencia e inclusión a través de la educación, la capacitación y el debate abierto; políticas favorables a la familia; oportunidades de tutoría y desarrollo profesional
• Promover la inclusión femenina en la medicina deportiva, entre otras cosas, haciendo que los líderes rindan cuentas por impulsar prácticas comerciales y clínicas que mejoren la diversidad, incluso en las prácticas de contratación y promoción.
• Reforzar la inclusión y participación de las mujeres en investigaciones, publicaciones y conferencias, al considerar la diversidad en todas las etapas de investigación y publicación, incluso entre revisores pares; y aumentando la representación de mujeres y personas de género diverso como oradores y asistentes
• Reconocer que una mayor diversidad beneficia tanto a los médicos como a los pacientes, al aportar diferentes cualidades, habilidades y experiencia.
• Impulsar el uso de tecnologías habilitadoras para empoderar a las mujeres
• Distribuir el trabajo equitativamente
• Implementar plataformas de informes anónimos para microagresiones, intimidación, acoso, discriminación y represalias, y proporcionar comentarios de expertos para evitar la perpetuación de estos comportamientos.

«Es importante que reconozcamos la subrepresentación y trabajemos para romper el ciclo del sesgo de género a través de modelos a seguir. La falta de modelos a seguir femeninos en el deporte y la medicina del ejercicio puede perpetuar el ciclo del sesgo de género», escriben los autores.

«Romper este ciclo es esencial para garantizar que las generaciones futuras no perciban el sesgo de género como normal y continúen transmitiéndolo a los nuevos profesionales que se unen al campo».

Al hacerlo, «creemos que podemos garantizar que las mentes más brillantes de todos los orígenes puedan contribuir al avance de la ciencia y mejorar no solo a la comunidad de medicina deportiva sino también a la sociedad en general», concluyen.