El Dr. Mathew Mathews, investigador principal del Instituto de Estudios Políticos (IPS), reconoció que la diferencia entre generaciones es ciertamente real, pero hay muchas áreas donde las aspiraciones son similares.
Al señalar los resultados de la Encuesta Mundial de Valores realizada por IPS y publicada el año pasado, el Dr. Mathews dijo que la diferencia de opinión entre generaciones aquí es en realidad «bastante pequeña».
“Por ejemplo, hay muchas prioridades que todos nosotros, independientemente del grupo de edad, tendemos a abrazar: todos tenemos puntos de vista similares sobre la importancia de la familia y la necesidad de respetar a nuestros mayores.
“Tanto jóvenes como mayores en Singapur también se enorgullecen de nuestro país y sus instituciones: reconocemos los valores sociales que han ayudado a dirigir la nación”, dijo.
El profesor Ang estuvo de acuerdo y dijo que, por ejemplo, sobre el cambio climático, los singapurenses de todas las generaciones lo reconocen como un problema real que debe abordarse, en lugar de ser un engaño o una conspiración.
Y en temas LGBTQ, la mayoría de las generaciones probablemente estarán de acuerdo en que las personas LGBTQ no deben ser discriminadas.
“Estos son puntos en común importantes que no debemos restar importancia, especialmente en una sociedad donde diferentes generaciones han alcanzado la mayoría de edad en entornos muy diferentes”, agregó.
CÓMO CERRAR LA BRECHA
En lugar de adoptar la práctica divisiva de estereotipar a cada generación, las personas pueden centrarse en los puntos en común que comparten para cerrar la brecha, dijeron los expertos.
El profesor asistente Ang dijo: «Las cohortes mayores deben luchar contra la tendencia a infantilizar a las cohortes más jóvenes, mientras que las cohortes más jóvenes deben luchar contra la tendencia a demonizar a las cohortes mayores».
Para facilitar esto, se deben crear oportunidades que permitan interacciones intergeneracionales significativas, ya sea en la escuela, el lugar de trabajo o en el hogar, y también más allá de estos espacios.
La integración de más estudiantes adultos en las aulas universitarias, por ejemplo, puede proporcionar un espacio seguro para el compromiso entre generaciones, agregó.
La encuesta de la ciudad de Nueva York también destacó cómo las iniciativas en el lugar de trabajo y la comunidad podrían ser útiles para abordar la división generacional y los diálogos podrían ayudar a unir a las diferentes generaciones para apreciar las experiencias vividas por los demás.
Entonces, ¿cómo deberían las personas tratar de cerrar la brecha?
La Sra. Theresa Pong, directora de asesoramiento de The Relationship Room, que trabaja con parejas y familias, dijo que es importante, en primer lugar, mantener la curiosidad acerca de por qué las personas pueden tener puntos de vista diferentes y, en segundo lugar, ser respetuoso al abordar esos puntos de vista.
“Cuando eres curioso, buscarás la razón de por qué la gente hace las cosas porque debe haber una razón. Ahí es cuando se puede bajar el muro y puede ocurrir una verdadera comunicación.
“Y cuando pueden respetar los puntos de vista de los demás, existe algo llamado seguridad en la comunicación. Ahí es cuando sabemos que cuando compartimos nuestros puntos de vista, no serán menospreciados ni utilizados en nuestra contra”, agregó.
El Sr. John Shepherd Lim, director de bienestar del Centro de Consejería de Singapur, dijo que si bien no es práctico esperar que todas las perspectivas estén completamente alineadas y que las personas estén totalmente de acuerdo en todo momento, es necesario tener en cuenta el pensamiento extremo. o la postura de “a mi manera o la carretera”.
Las personas también deben evitar el «pensamiento en blanco o negro», o ver los problemas de manera directa, agregó.
“A veces necesitamos superponer nuestras perspectivas. Y necesitamos entender el contexto de los puntos de vista de cada parte», dijo. «Porque una vez que entendemos el contexto y sabemos de dónde viene la (otra) persona, es mucho más fácil de entender, y mucho más fácil quizás negociar una determinada postura”.
Agregó que además de decidir qué se puede negociar, también es útil para ambas partes hablar sobre el tema cuando tienen un mejor control emocional.
Hablando desde su propia experiencia, la Sra. Tan, la actriz, dijo que cuando se trata de cerrar la brecha entre madre e hija, se apega al mantra de «nunca preocuparse por las cosas pequeñas».
“No me importa lo que se ponga, cómo se maquille o qué tan tarde se quede despierta. No me preocupan las cosas pequeñas. Pero hablamos de las cosas importantes: nuestros valores en la vida, lo que está bien y lo que está mal… hablamos de educación y ética laboral», dijo.
Para el Sr. Fairul, el artista independiente, el apoyo constante de las personas mayores de su familia, especialmente de su madre, le ha dado la confianza para tener conversaciones abiertas sobre los desafíos que enfrenta.
Él dijo: “Ella está muy presente en mi vida. Se mantiene al tanto de lo que hago y también se esfuerza por ser amiga de mis amigos. Es gracias a ella que me siento apoyado y puedo hacer las cosas que quiero hacer”.
Este artículo fue escrito en colaboración con el Consejo Nacional de la Juventud y fue publicado originalmente hoy en dia.
