Europa se enfrenta a una creciente crisis sanitaria, con escasez de médicos y enfermeras. En respuesta, muchos países han recurrido a profesionales de la salud capacitados en el extranjero para llenar los vacíos.
¿Qué países de la Unión Europea dependen más de médicos y enfermeras formados en el extranjero?
Países más dependientes de trabajadores sanitarios extranjeros
Datos de la OCDE destaca cómo algunos países europeos dependen en gran medida de médicos formados en el extranjero. Por ejemplo, en Noruega y Suiza más del 40 por ciento de sus médicos proceden del extranjero. En países como Irlanda, esta dependencia se extiende a los profesionales de enfermería, lo que indica una dependencia más amplia en todo el personal sanitario. Según un informe de la Federación de Médicos Albaneses en Europa, hasta 3.500 médicos abandonaron Albania en los últimos diez años.
La OCDE señala que, si bien la contratación en el extranjero puede ayudar a abordar la escasez inmediata, puede empeorar las brechas de personal en los países de donde provienen estos trabajadores. Países como Rumania y Polonia ya están sintiendo los efectos, ya que muchos de sus profesionales de la salud migran a naciones más ricas como Alemania y el Reino Unido. Esto crea un efecto dominó, que conduce a una grave escasez en los países con menos recursos.
¿A dónde se están mudando todos los médicos y enfermeras?
Según la OCDE, Estados Unidos es el destino más popular y atrae al 45 por ciento de todas las enfermeras nacidas en el extranjero. Le sigue Alemania con el 15 por ciento y el Reino Unido con el 11 por ciento. Euronews informó que los médicos y enfermeras generalmente se desplazan desde el este y el sur de Europa hacia el oeste y el norte de Europa, mientras que los trabajadores de Europa occidental y del norte se desplazan dentro de la región.
Cómo sortear las brechas dentro de la industria de la salud
Según la OCDE, a menos que los países europeos comiencen a formar más médicos y enfermeras propios, la dependencia de trabajadores sanitarios extranjeros seguirá creciendo. Dado que se prevé que países como Alemania necesitarán 150.000 enfermeras adicionales para 2025, según Schengen.News, la situación actual pone de relieve la necesidad urgente de soluciones a largo plazo. Mejorar las condiciones laborales, ofrecer salarios competitivos y garantizar mejores estrategias de retención son claves para evitar un mayor agotamiento de la fuerza laboral sanitaria en Europa.
Esta situación es particularmente importante para los expatriados que viven en Europa, ya que la calidad y disponibilidad de los servicios de salud se ven directamente afectadas por esta escasez de mano de obra. Comprender cómo los países están abordando estos problemas será vital para quienes dependen de los sistemas de salud en toda la UE.
Etiquetas: sanidad en europa. escasez de atención médica
