La demanda de una profesora de historia del arte contra la Universidad Estatal de Nueva York en Binghamton, alegando discriminación de género y represalias, puede avanzar en los tribunales. un juez federal ha fallado. Noticias del juzgado primero reportado el fallo
La profesora, Karen Barzman, alega en su demanda que sufrió acoso y exclusión de las reuniones de la facultad y de la capacitación profesional luego de denunciar a su colega John Tagg (también profesor de historia del arte) por presuntamente acosarla. Según la demanda, Barzman y Tagg tuvieron previamente una tumultuosa relación doméstica que, tras acusaciones de abuso físico y emocional, terminó en 2005.
Barzman fue contratada como profesora en el departamento de historia del arte en Harpur College en SUNY Binghamton en 1999, cargo que ocupó hasta que se vio obligada a retirarse en agosto de 2022, según documentos judiciales.
Barzman y Tagg tuvieron una relación sentimental desde septiembre de 1996 hasta mayo de 2005. Barzman había trabajado en la Universidad de Cornell hasta que Tagg, que tiene el título de profesora distinguida en el departamento de historia del arte de Binghamton, arregló que la contrataran allí.
Sin embargo, una vez que se unió a la facultad, Barzman afirma que Tagg comenzó a menospreciarla y tratarla con condescendencia y alentó a sus colegas a hacer lo mismo. Después de terminar su relación romántica, ella alega que el acoso en el lugar de trabajo aumentó tanto por parte de Tagg como de sus colegas jóvenes que se sintieron obligados con él como presidente del departamento de historia del arte. Además, los documentos judiciales indican que Anne McCall, decana de Harpur College de 2013 a 2016, “advirtió a Barzman que sus colegas de Historia del Arte lo encontraron ‘incómodo’ e ‘injusto’ cuando habló de la historia de abuso doméstico de Tagg y la relacionó con la de Tagg. conducta en el lugar de trabajo”.
Los supuestos esfuerzos para informar a la administración de la universidad, incluida una solicitud de transferencia de departamentos, no fueron atendidos, dijo Barzman en la demanda. A pesar de que también solicitó asistencia de su sindicato en julio de 2021, Barzman “aceptó un acuerdo que le permitió recibir el salario de un año adicional, sin más responsabilidades departamentales que la finalización de sus dos estudiantes de doctorado restantes, a cambio de su jubilación a partir de agosto de 2022. ”, según documentos judiciales.
SUNY Binghamton no respondió de inmediato a ARTnoticiassolicitud de comentarios.
Al considerar el historial de abuso de Tagg, así como los repetidos intentos de Barzman “en numerosas ocasiones, de ser trasladado a un departamento diferente”, el juez desestimó la moción de SUNY Binghamton para desestimar el caso, citando que “la respuesta de la Universidad de Binghamton fue ‘claramente irrazonable’ bajo el circunstancias y equivalía a una indiferencia deliberada”.
