La ciudad de Boston se disculpó por compartir información «accidentalmente» que revela que unos 100 empleados no estaban vacunados y habían dado positivo por el coronavirus, según un informe.
El departamento de recursos humanos de la ciudad envió un correo electrónico el 18 de enero a unos 100 empleados notificándoles que habían enviado información que indicaba que dieron positivo por COVID-19. El correo electrónico, que tenía todos los nombres y correos electrónicos visibles en la cadena, decía que la política cambió para no permitir más las pruebas continuas y que los destinatarios deberían vacunarse o enfrentar una posible acción disciplinaria.
«Según la política anterior de la Ciudad, envió información relacionada con un resultado positivo de la prueba de COVID-19», se envió el correo electrónico inicial a los cerca de 100 empleados que no cumplieron, obtenido por el heraldo de boston, leer. «Dado que la Política ya no permite continuar con las pruebas, tenga en cuenta que debe vacunarse para cumplir con la Política si aún no lo ha hecho».
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Días después, el departamento de recursos humanos se disculpó con el mismo grupo de empleados, informó el Herald.
Boston, Massachusetts (iStock)
«Sin querer y accidentalmente, nos equivocamos», decía el correo electrónico de seguimiento. «La comunicación estaba destinada a enviarse como BCC para respetar la privacidad de los empleados. Se presionó el botón equivocado y, por lo tanto, se envió el correo electrónico mostrando todas las direcciones de correo electrónico».
«Pedimos disculpas por el error», continuó el correo electrónico. «Realmente nos tomamos en serio los intereses de privacidad de los empleados y hemos revisado y mejorado nuestras prácticas y pautas para asegurarnos de que esto no vuelva a suceder… Lo haremos mejor. Le agradecemos su comprensión».
La ciudad le dijo al periódico que se suponía que los destinatarios del correo electrónico inicial serían una copia oculta, lo que significa que sus nombres y correos electrónicos se habrían ocultado a otros destinatarios.
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Un sindicato que representa a los trabajadores de la Biblioteca Pública de Boston ha planteado el problema ante el departamento de recursos humanos y la oficina de relaciones laborales de la ciudad por lo que describen como una violación de la privacidad.
«Las personas deben rendir cuentas por este tipo de acciones», Elissa Cadillic de AFSCME Local 1526. «Todas estas personas ahora conocen los negocios de las personas».
