Donald Trump habla en un mitin de campaña frente a su avión, el 12 de marzo de 2016 en Vandalia, Ohio.
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La campaña de 2016 del expresidente Donald Trump, como parte de una liquidación de $ 450,000 de una demanda colectiva por un ex asistente de campaña, acordó anular los acuerdos de confidencialidad que cientos de trabajadores y voluntarios de campaña habían firmado como condición de su trabajo.
El acuerdo, revelado el viernes en una presentación judicialpuso fin a una demanda presentada por la exasistente de campaña de Trump, Jessica Denson, en el Tribunal de Distrito de EE. UU. en Manhattan.
El acuerdo invalida efectivamente todos los demás acuerdos de confidencialidad firmados por los empleados de la campaña de Trump, lo que podría abrirles la puerta para discutir públicamente los eventos relacionados con la carrera de 2016 y con el propio Trump, sin temor a represalias legales potencialmente ruinosas financieramente por su parte.
Trump, quien derrotó a la candidata demócrata Hillary Clinton en la carrera de 2016 por la Casa Blanca, durante décadas ha requerido que las personas que trabajan para él firmen NDA. En noviembre, anunció que buscará la nominación presidencial republicana de 2024.
«Este compromiso es, de hecho, una victoria total para Jessica Denson y todos los trabajadores de la campaña de Trump de 2016», dijo David Bowles, abogado de Denson.
“La NDA de Trump es inválida e inaplicable, y los trabajadores de la campaña nunca deberían haber tenido que vivir bajo su sombra”, dijo Bowles.
Los representantes de la campaña de Trump no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios sobre el acuerdo, que fue informado por primera vez el viernes por el servicio de noticias de Bloomberg.
Los abogados de la campaña habían dicho en un expediente judicial que «la Campaña declara que por su propia voluntad notificó a todos estos empleados, contratistas y voluntarios en un escrito firmado que ‘ya no están obligados por estas normas de confidencialidad y no divulgación'». disposiciones de descrédito'».
En abril pasado, un árbitro ordenó a la campaña de Trump de 2016 pagar 1,3 millones de dólares en honorarios legales a Omarosa Manigault Newman, la ex estrella de «Apprentice» a quien la campaña demandó sin éxito por un libro sobre su mandato como asesora de la Casa Blanca.
Ese laudo se produjo meses después de que el mismo árbitro dictaminara que el acuerdo de confidencialidad que ella había firmado mientras trabajaba en la campaña de Trump no era válido según la ley de Nueva York.
Denson presentó su demanda en 2020, diciendo que la campaña de Trump trató de silenciarla después de que hizo públicas las acusaciones de que había sido objeto de un trato abusivo y discriminación sexual por parte de otro miembro de la campaña.
Los abogados de Denson en documentos judiciales dijeron que las NDA que ella y otros habían firmado eran demasiado amplias según la ley.
Los abogados citaron lenguaje que impide la divulgación de información «que el Sr. Trump insiste en mantener en privado» y que bloquea cualquier cosa que pueda ser «degradante».[ing] o menospreciar[ing] públicamente» sobre él.
El juez Paul Gardephe, en un fallo de marzo de 2021, declaró inválidas las disposiciones de no divulgación y no menosprecio para Denson, lo que sentó un posible precedente para futuros casos relacionados con las NDA.
La campaña de Trump pagará $450,000 en el acuerdo, la gran mayoría de los cuales cubrirá los honorarios y costos de los abogados de Denson.
La propia Denson obtendrá 25.000 dólares en virtud del acuerdo.
Antes del acuerdo, la campaña de Trump de 2016 dijo que liberaría a todos los empleados, contratistas y voluntarios de cualquier acuerdo de no divulgación o no menosprecio.
Antes de que se finalizara el acuerdo, la campaña de Trump intentó sellar los términos monetarios del acuerdo con el argumento de que podría dañar su capacidad para negociar acuerdos legales similares en el futuro.
Gardephe negó esa solicitud el mes pasado.
