La ex primera ministra Julia Gillard tiene un mensaje para las mujeres que dice corren el riesgo de volverse «invisibles detrás de una pantalla».
La ex primera ministra Julia Gillard advirtió que trabajar desde casa puede perjudicar a las mujeres que corren el riesgo de volverse «invisibles detrás de una pantalla» mientras los hombres regresan a la oficina.
La Sra. Gillard dijo que era más probable que las mujeres trabajaran desde casa para asumir responsabilidades de cuidado y, por lo tanto, podrían perder oportunidades profesionales.
Hizo los comentarios mientras moderaba un panel de discusión sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo organizado por el Instituto Global para el Liderazgo de la Mujer, que ella fundó, en Canberra el miércoles.
“Sabemos que el trabajo doméstico y de cuidados no se distribuye equitativamente”, dijo la Sra. Gillard a la audiencia mayoritariamente femenina de la Universidad Nacional de Australia.
“Si nada más cambia dentro de cinco años, lo que veremos es que las mujeres, particularmente las mujeres en la etapa de formación de la familia, han optado de manera desproporcionada por trabajar en casa y los hombres han asistido mucho más regularmente a la oficina.
“Y si nada más cambia, eso se verá en quién está siendo considerado para una promoción, quién está siendo considerado para patrocinio y tutoría, y quién está recibiendo las mejores oportunidades de capacitación”.
Mary Wooldridge, directora de la Agencia de Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo, dijo que quería la capacidad de obligar a las empresas privadas a informar sobre las brechas salariales de género.
“El siguiente nivel tiene que ver con la transparencia… Lo hacemos a nivel de industria, pero no a nivel de empresa individual”, dijo en el evento de ANU.
La Sra. Wooldridge dijo que WGEA también estaba comenzando a trabajar en cómo recopilar datos de diversidad más amplios más allá del género y el salario.
“(Lo que) tenemos que hacer es determinar cómo apoyamos a los empleadores para capturar esa información con precisión en primer lugar”, dijo.
“Vamos por un camino que me parece muy ilusionante”.
WGEA se estableció después de que el gobierno de Gillard aprobara la Ley de Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo en 2012.
La Sra. Gillard señaló que el evento del miércoles coincidió con el juramento del nuevo ministerio del gobierno albanés, que contiene un récord de 13 mujeres, incluidas 10 en el gabinete.
Los oradores del panel dieron su apoyo a un mejor acceso al cuidado infantil después de que la Sra. Gillard les preguntara cuáles serían sus tres deseos del nuevo gobierno laborista.
La socia de KMPG, la Dra. Jane Gunn, dijo que el tema de la asequibilidad del cuidado infantil para las mujeres trabajadoras estaba «muy en la agenda» en su empresa.
La Sra. Gillard hizo un raro regreso al centro de atención político para apoyar la etapa final de la campaña de Anthony Albanese, declarando que el laborismo sería un «gobierno para las mujeres».
Los laboristas antes de las elecciones se comprometieron a gastar 5.400 millones de dólares para abaratar el cuidado de los niños, lo que Albanese prometió reduciría los costos para el 96 por ciento de las familias australianas.
Los laboristas también prometieron ordenar una revisión de la Comisión de Productividad del sector con el objetivo de introducir eventualmente un subsidio universal del 90 por ciento para todas las familias.
