El gobierno albanés priorizará el procesamiento de 60.000 solicitudes de visa permanente por parte de trabajadores calificados en el extranjero para cubrir los puestos de trabajo que se necesitan con urgencia.
La ministra del Interior, Clare O’Neil, dijo que si bien había áreas de escasez de mano de obra en toda la economía, había una grave escasez de trabajadores en salud, educación y cuidado de ancianos.
“Ya sea que hable con los dueños de cafés y pubs en mi electorado o con las multinacionales con las que trato en mi función ministerial, todos tienen problemas para encontrar trabajadores en este momento”, dijo Clare a ABC Radio National el miércoles.
“Pero hay algunas áreas en las que tenemos una necesidad nacional aguda.
“Áreas como nuestros trabajadores de la salud, enfermeras, trabajadores de cuidado de ancianos, enseñanza. Estas son áreas que son una prioridad fundamental para nosotros”.
El gobierno continuaría procesando el “enorme” atraso de un millón de visas sin procesar en el sistema, mientras aborda la escasez de mano de obra en el corto plazo, especialmente en cuidado de la salud, dijo.
La Sra. Clare dijo que se había agregado más personal para lidiar con el procesamiento de visas además del «gran cambio» en la forma en que se priorizarían.
“Lo que mucha gente probablemente no se da cuenta es que muchas de las personas que reciben visas para trabajar en Australia ya están aquí, y si seguimos operando de esa manera, por supuesto que no vamos a abordar la crisis de habilidades. » ella dijo.
“Entonces, el cambio está priorizando a las personas que están en el extranjero que quieren venir aquí a trabajar y trabajar con esas aplicaciones lo más rápido que podemos”.
El sector empresarial ha estado presionando para que haya una mayor inmigración permanente calificada en medio de la escasez de mano de obra.
Australia tiene una entrada actual de migración calificada permanente de 160,000 para el año fiscal en curso.
El gobierno está planeando una cumbre de empleos en septiembre con empresas, sindicatos y otros sectores para discutir el tamaño futuro y la composición del programa de migración permanente calificada de Australia.
“Acabamos de atravesar un período sin precedentes en nuestra historia en el que las fronteras estuvieron cerradas durante casi dos años. Entonces, en el otro extremo tenemos una comunidad empresarial y una economía que pide a gritos más trabajadores y una enorme acumulación de visas”, dijo la Sra. Clare.
“No estamos hablando de grandes aumentos de población. De lo que estamos hablando es de un programa de inmigración de tamaño moderado que nos ayude a satisfacer las necesidades del pueblo australiano y la economía”.
La Sra. Clare dijo que no se trataba simplemente de «volver a abrir el grifo», sino de abordar cómo se gestionaría la futura ingesta de Australia.
“Por el momento ese sistema no es estratégico. Con demasiada frecuencia se usa para tapar brechas en el mercado laboral que en realidad están demostrando deficiencias en nuestro sistema de habilidades y capacitación”, dijo.
“Entonces, pondremos a las enfermeras en la lista de escasez de habilidades, y seguirán ahí una década más tarde. Y eso está mal.
“Si sabemos que necesitamos enfermeras, obtengamos el sistema de habilidades y capacitación, hablemos con los jóvenes que están tomando decisiones importantes sobre su carrera y capacitemos a esas personas en estas profesiones realmente brillantes y altamente calificadas. Pero no estamos usando el sistema de inmigración de esa manera en este momento”.
