Los empleados de Facebook presentan un nuevo logotipo y el nombre ‘Meta’ en el letrero frente a la sede de Facebook el 28 de octubre de 2021 en Menlo Park, California.
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Meta Platforms, matriz de Facebook, cayó 36 lugares en Glassdoor ranking anual de los mejores lugares para trabajar en los EE. UU., cayendo del puesto 11 al 47 en un año marcado por importantes crisis de relaciones públicas.
La empresa, que cambió su nombre de Facebook el año pasado pero continúa operando la plataforma de redes sociales con ese nombre, ha estado en la lista durante 12 años, pero este es su lugar más bajo en el ranking de 100 empresas.
Glassdoor dijo que los empleados hablaron muy bien de la empresa por otorgarles autonomía en su trabajo, brindarles amplios beneficios y darles la oportunidad de trabajar en un producto de gran alcance y con compañeros de trabajo que disfrutaron.
Pero muchos también describieron problemas negativos como el escrutinio público no deseado, la falta de acción de los líderes en temas de plataforma y preguntas sobre la dirección futura de la empresa.
Meta ha estado bajo el fuego renovado de los legisladores y el público después de que un ex empleado filtró miles de páginas de investigación interna sobre cómo sus productos afectan a los usuarios. El otoño pasado, la exempleada, Frances Haugen, compartió los documentos con varios medios de comunicación, incluidos El periodico de Wall Street, así como al Congreso, y presentó quejas ante la Comisión de Bolsa y Valores.
Uno de los documentos que más enfureció a muchos legisladores mostró que la compañía había realizado una investigación y descubrió que su plataforma para compartir fotos de Instagram exacerbaba los problemas de salud mental de un pequeño número de adolescentes que respondieron a una encuesta. Otros documentos reveló un sistema que Facebook aparentemente usó para dar consideración especial a algunos usuarios de alto perfil cuando se trataba de decisiones de moderación de contenido.
La compañía ha minimizado esos informes, pero también ha tomado medidas para prestar atención a las críticas de los legisladores, como pausar el trabajo en una versión de Instagram para niños.
Antes de las filtraciones de Haugen, la compañía, al igual que muchos de sus pares en las redes sociales, se había enfrentado a críticas por su decisión de suspender al expresidente Donald Trump de la plataforma a raíz de la insurrección del 6 de enero, así como por su manejo de Covid-19. 19 desinformación.
Facebook ha tenido varios altibajos notables en la lista a lo largo de los años. La compañía reclamó el primer puesto en 2018, pero cayó al año siguiente debido a las consecuencias del escándalo de datos de Cambridge Analytica.
La calificación de Facebook en la lista llegó este año con 4.3 de 5; el algoritmo de Glassdoor se basa en las reseñas y calificaciones dejadas por los empleados en un período de 12 meses que finalizó en octubre de 2021.
Glassdoor clasifica al fabricante de chips Nvidia como el mejor lugar para trabajar en 2022, seguido de HubSpot y Bain & Co., todos con una puntuación de 4,6 sobre 5.
Otra empresa de tecnología que vio una gran caída en la lista fue Zoom, al número 100 desde el número 22 el año pasado. Su caída marca la mayor caída en la lista. En el lado positivo, los empleados identificaron beneficios, tiempo libre remunerado ilimitado y pasión por crear un producto durante un período de crecimiento, pero algunos percibieron un cambio negativo en la cultura durante la alta demanda comercial y el entorno de trabajo acelerado.
En total, 40 de las 100 empresas que figuran en la lista de EE. UU. procedían del sector tecnológico, frente a las 28 del año anterior. La lista incluye empresas con al menos 1.000 empleados.
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