Jim Casselberry, conocido
Fuente: Conocido
Los negros en Estados Unidos ganaron su libertad personal hace 158 años. Sin embargo, la libertad económica ha sido mucho más esquiva.
El veterano administrador de cartera Jim Casselberry está tratando de hacer algo al respecto, utilizando sus cuatro décadas de experiencia en inversiones para ayudar a cerrar la brecha entre las personas de color y la población indígena.
«Tenemos que hacerlo mejor y tenemos que hacerlo mejor al poner el capital en las manos de las personas adecuadas», dijo Casselberry en una entrevista reciente. «Lo que queremos hacer es poder ayudarlos a ponerse de pie y usar el talento, la oportunidad y las habilidades que tienen».
Celebrado el lunes en los EE. UU., Juneteenth se ha considerado un feriado nacional durante dos años. Marca el día en que el general de división Gordon Granger proclamó la libertad de los esclavos en Texas.
Si bien la festividad marca un terrible error que finalmente se corrigió, no señala el fin de la desigualdad racial en los EE. UU. En ninguna parte es más claro que en la distribución de la riqueza.
Prescylia Mae, residente de Houston, canta durante una marcha de recreación de las celebraciones de la proclamación de la emancipación fuera de Reedy Chapel en Galveston, Texas, el 19 de junio de 2021.
Adrees Latif | Reuters
A estas alturas, las cifras son dolorosamente familiares: los negros constituyen el 13 % de la población, pero poseen solo el 4 % de la riqueza. Los 400 estadounidenses más ricos tienen una riqueza igual a la de toda la población negra. La brecha racial entre blancos y negros es de 6 a 1, mejor que el 23 a 1 de 1870 después de la emancipación, pero sigue siendo una división enorme. Estas estadísticas son de la Reserva Federal de Mineápolis a partir de 2019.
Cerrar ese abismo es parte de la misión de Known, una organización que Casselberry cofundó en 2021 con un equipo de cofundadores negros, indígenas, hispanos y asiático-estadounidenses. su premisa aparece como «una firma de gestión de activos y finanzas que trabaja con fundadores, oficinas familiares y grandes propietarios de activos que valoran los rendimientos competitivos, así como un poderoso impacto racial, social y climático a largo plazo».
Casselberry dijo que el objetivo, sin embargo, está justo en el nombre.
«La razón por la que incluso usamos el término ‘Conocido’, particularmente dentro de la población negra, morena e indígena, es que queremos que se sientan conocidos, que ven que tenemos las habilidades para poder hacer esto». él dijo. «Muchos de los programas y muchas de las oportunidades… no funcionan, pero no necesariamente se les ha dado la oportunidad de funcionar».
Programas como la acción afirmativa han ayudado a progresar, dijo, pero cree que son necesarias reformas más amplias.
“Dado el gobierno polarizado y disfuncional que tenemos, es poco probable, en el mejor de los casos, que veamos reparaciones a una escala significativa. La filantropía ha intentado muchos enfoques, pero tampoco están en una escala en la que puedan afectar el problema”, dijo.
«La verdadera solución está en los mercados de capitales, donde se encuentra y se gestiona el dinero real, pero donde más del 98% de los fondos gestionados están controlados por viejas firmas mayoritariamente blancas», añadió Casselberry.
Los datos del Departamento del Tesoro indican que la disparidad de riqueza entre las familias blancas y negras ha cambiado poco en los últimos 20 años.
Casselberry espera que los esfuerzos de organizaciones como esta puedan ayudar a cambiar eso.
«Known se formó para ser la solución para los tenedores de activos que desean poder invertir para obtener mejores resultados», dijo. «Y está formado para ser el acceso al capital de recursos para el [Black, Indigenous and People of Color] comunidad para poder acceder y poder crecer y poder crear oportunidades”.
