Fortune ha publicado su lista de 2024 de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa. ¿Cuáles pasaron el corte y por qué los empleados los calificaron tan bien?
Cuando se trata de trabajo profesional, Europa es reconocida por tener uno de los enfoques más favorables a nivel global.
Los países europeos se encuentran constantemente entre los mejores en cuanto a equilibrio entre la vida laboral y personal, fueron algunos de los primeros en probar la semana laboral de cuatro días y ofrecen algunos de los salarios promedio más altos del mundo, junto con otros beneficios para los empleados.
Pero, ¿qué empresas del continente son las mejores para trabajar?
Fortune y Great Place To Work han publicado la lista «Las 100 mejores empresas para trabajar en Europa» de Fortune, que se compiló analizando más de 1,3 millones de respuestas a encuestas de más de 2 millones de empleados en toda Europa.
Las empresas que encabezaron la lista tenían empleados más motivados para trabajar y más cómodos con la forma de trabajar de su empresa.
Por ejemplo, según un blog de Great Place To Work, su estudio de mercado encontró que, en las empresas de alto rango, casi el 90 por ciento de los trabajadores informaron que hacían un esfuerzo adicional para realizar el trabajo, en comparación con solo el 59 por ciento. en un lugar de trabajo típico europeo.
También descubrieron que la camaradería era un factor determinante: los trabajadores tenían un 108 por ciento más de probabilidades de hacer un esfuerzo adicional si sentían un sentido de cooperación con sus colegas.
Además, el 86 por ciento de los empleados en estos lugares de trabajo principales expresaron planes de quedarse a largo plazo, en comparación con solo el 60 por ciento en otros lugares de trabajo, lo que fue particularmente relevante entre aquellos que sentían que su trabajo era significativo y les proporcionaba un sentido de propósito.
Además, el informe encontró que las tasas de innovación eran un 66 por ciento más altas en los mejores lugares de trabajo y estaban impulsadas principalmente por la capacitación continua y las oportunidades de desarrollo que brindaban las empresas.
He aquí un vistazo a las 10 mejores empresas para trabajar en Europa según la última lista de Fortune.
El equilibrio entre la vida personal y laboral también fue un factor clave detrás de las clasificaciones más altas de las empresas y uno de los aspectos que más valoraron los trabajadores.
Un alto porcentaje de trabajadores, alrededor del 85 por ciento, que trabajan en una de las mejores empresas, dijeron que se les animaba a mantener un equilibrio entre su vida laboral y personal, y el 92 por ciento informó que podían tomarse tiempo libre cuando era necesario. .
La equidad en el lugar de trabajo también jugó un papel importante y contribuyó a las clasificaciones más altas de algunas empresas.
Los empleados de esas empresas informaron que los ascensos eran justos (78 por ciento), recibían una parte justa de las ganancias de la empresa (70 por ciento) y sus gerentes no tenían favoritos entre su personal (81 por ciento).
Este sentido de justicia también estaba relacionado con la voluntad de los empleados de adoptar herramientas de inteligencia artificial (IA) en su trabajo.
ANUNCIOSólo alrededor de uno de cada tres encuestados (34 por ciento) de todo el estudio europeo dijo que estaba entusiasmado por utilizar la IA para mejorar su trabajo; El informe también encontró que aquellos que creían que sus empresas eran justas tenían un 29 por ciento más de probabilidades de estar entusiasmados con el uso de herramientas de inteligencia artificial.
¿Cuáles son las industrias líderes en Europa?
Si bien los trabajadores europeos todavía se muestran reacios a adoptar la IA, el sector tecnológico en general no es una fuerza dominante en Europa en lo que respecta al empleo.
Esto contrasta con Estados Unidos, donde empresas tecnológicas como Nvidia, Microsoft y Google se encuentran entre las mejores y han surgido como las primeras ganadoras del auge de la IA.
En Europa, sin embargo, muchas de las empresas líderes pertenecen a industrias más tradicionales, como la de combustibles fósiles, la automoción y las finanzas, como se muestra en la reciente lista Fortune 500.
ANUNCIOEncabezando la lista, la empresa más grande de Europa fue el fabricante de automóviles alemán Volkswagen, seguida por dos compañías de petróleo y gas, la británica Shell y la francesa TotalEnergies.
Según Fortune, aunque sólo 15 empresas de la lista de este año pertenecen al sector tecnológico, las empresas heredadas también están abriendo la puerta a la innovación mediante la adopción de tecnologías de automatización.
Por ejemplo, Volkswagen anunció a principios de este año la integración del chatbot de IA ChatGPT en el asistente de voz de algunos de sus vehículos.
Además, la empresa de combustibles fósiles Shell también ha adoptado el uso de la IA en sus operaciones, como el uso de tecnología basada en IA en la exploración y producción de aguas profundas, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa, acelerar los procesos y aumentar la producción.
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