NUEVA DELHI: Hay una escasez de más de 11,000 oficiales en el Ejército, la Fuerza Aérea y la Marina de la India, de los cuales más de la mitad están en el Ejército, dijeron funcionarios del Ministerio de Defensa. Según el Ministerio de Defensa, hay escasez de oficiales con los grados de Mayor y Capitán. Al mismo tiempo, a la Fuerza Aérea de la India le faltan oficiales importantes como el líder de escuadrón y el teniente de vuelo. Del mismo modo, hay escasez de oficiales en la Marina de la India, incluidos oficiales con el rango de teniente comandante.
Con respecto a estos puestos vacantes, el Ministerio de Defensa dice que hubo un bajo reclutamiento de oficiales durante la pandemia de Covid-19. Según el Ministerio de Defensa, debido al bajo reclutamiento de oficiales en el período de Covid-19, ha habido una escasez de 11,266 Mayores y Capitán y rangos equivalentes y otros oficiales de rango en la Fuerza Aérea India y la Armada también.
El Ministerio de Defensa informó al Parlamento por escrito que los puestos de más de 6.800 oficiales están vacantes en el ejército indio. Al Ejército le faltan 2.094 oficiales de nivel mayor y 4.734 oficiales de nivel de capitán. Por otro lado, hay escasez de 881 líderes de escuadrón y 940 tenientes de vuelo en la Fuerza Aérea India.
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La Marina tiene un déficit de 2.617 oficiales del rango de Teniente Comandante y rangos inferiores. Según el Ministro de Estado de Defensa, Ajay Bhatt, hubo un impacto en el nombramiento de oficiales de la Fuerza Aérea, la Armada y el Ejército durante el período de la pandemia. Aparte de esto, el Ministerio de Defensa dice que el menor reclutamiento en cuadros auxiliares como la ‘Comisión de Servicios Cortos’ (SSC) también es responsable de esta escasez de oficiales. Significativamente, el reclutamiento de oficiales en las fuerzas de defensa se realiza a través de varios medios. Uno de ellos es a través de SSC, donde los cadetes se desmayan después de 11 meses de entrenamiento para convertirse en oficiales y servir en las fuerzas de defensa por un período fijo de 10 a 14 años.
El Ministerio de Defensa dice que no está buscando ninguna estrategia alternativa, como la redistribución de oficiales a estos puestos para cubrir el déficit, pero está buscando hacer que la entrada en el Ejército de ‘servicio corto’ sea más atractiva. Sin embargo, algo positivo en medio de la vacante en los puestos de las fuerzas de defensa es que el Ministerio de Defensa ha iniciado el reclutamiento de mujeres candidatas en la Academia Nacional de Defensa (NDA) a partir del año 2022. Desde el año 2022 hasta ahora, 57 mujeres cadetes han sido reclutadas a través de la NDA.
Haryana lidera el número de mujeres cadetes NDA. Según el Ministerio de Defensa, las 57 vacantes de mujeres cadetes en NDA están totalmente suscritas. De estos, el número máximo de 19 cadetes femeninos son de Haryana seguidos de Uttar Pradesh (12). Según el Ministerio de Defensa, tres mujeres cadetes han sido reclutadas de Delhi, Jammu & Kashmir y Punjab y dos de Himachal Pradesh y Jammu & Kashmir. Un total de cuatro mujeres cadetes de Kerala fueron reclutadas en el Ejército a través de la NDA, de las cuales una renunció.
