La apelación de la empleada de Red Bull F1 que acusó al jefe del equipo Christian Horner de comportamiento controlador e inapropiado fue denegada.
La empresa matriz Red Bull GmbH confirmó el jueves que ha revisado las conclusiones de una segunda investigación independiente sobre la denuncia, que fue desestimada originalmente a finales de febrero en vísperas de la temporada.
ESPN entiende que la mujer no identificada sigue suspendida por el equipo, como ha estado desde principios de marzo.
Un comunicado de Red Bull GmbH decía: «A principios de este año se investigó una denuncia presentada contra Christian Horner. Esa denuncia se trató a través del procedimiento de quejas de la empresa mediante el nombramiento de un KC independiente». [king’s counsel,] quien desestimó la queja.
«El demandante ejerció su derecho a apelar, y la apelación fue presentada por otro comité de arbitraje independiente. Todas las etapas del proceso de apelación ya han concluido, con el resultado final de que la apelación no se admite. Las conclusiones del comité de arbitraje han sido aceptadas y adoptadas por Red Bull. El proceso interno ha concluido.
«La empresa respeta la privacidad de todos sus empleados y no hará más declaraciones públicas en este momento.
«Red Bull se compromete a seguir cumpliendo los más altos estándares en el lugar de trabajo».
La queja inicial amenazó el trabajo de Horner, quien ha liderado el equipo de F1 de Red Bull desde que se unió a la parrilla en 2005.
Horner, de 50 años, negó enérgicamente las acusaciones desde la primera vez que se presentó la denuncia y permaneció en su puesto durante toda la investigación inicial.
Las conversaciones sobre el caso de mala conducta dominaron la preparación para la carrera inaugural de la temporada actual en Bahréin.
Durante la pretemporada, archivos supuestamente relacionados con la investigación se filtraron por correo electrónico a casi 200 personas del paddock de la F1, incluidos Liberty Media, F1, la FIA, los otros nueve directores de equipo y varios medios de comunicación.
