«Tenemos serias preocupaciones sobre la impunidad y la incapacidad de abordar las disparidades raciales en el sistema de justicia penalmuertes bajo custodia policial, condenas por ‘empresas conjuntas’ y la naturaleza deshumanizadora”, de la llamada estrategia policial de ‘detención y registro’, la ONU Grupo de Trabajo de Expertos sobre Afrodescendientes dijo en un comunicado al final de una visita oficial al Reino Unido.
‘¿Esto terminará alguna vez?’
Él Consejo de Derechos HumanosLos expertos designados dijeron que habían reunido evidencia del trauma demasiado real que sentían las personas de ascendencia africana que sufrían discriminación racial e injusticia: “Una mujer afrodescendiente que conocimos durante nuestra visita se lamentó: ‘¿Esto terminará alguna vez?’”. ellos dijeron.
Una década de medidas de austeridad económica en el Reino Unido después de la crisis global de 2007-8 exacerbó el racismo, la discriminación racial y otras formas de intolerancia que enfrentan las personas de ascendencia africana, erosionando así sus derechos, observaron los expertos.
“Desde la perspectiva de los afrodescendientes, el racismo en el Reino Unido es estructural, institucional y sistémico”, dijeron los expertos.
La experiencia vivida en el trato con el Estado y las instituciones públicas, el sector privado y la sociedad, fue que perpetúa las jerarquías raciales, concluyeron los expertos.
Actos racistas, persistentes y generalizados
“Actos racializados contra afrodescendientes se han mantenido firmesy el la experiencia es similar en diferentes partes del Reino Unido”, dijeron los expertos. “Son victimizados y no tienen garantías de una reparación efectiva por parte de las autoridades o el sistema de justicia”.
Acogiendo con beneplácito los esfuerzos emergentes para reparar los legados del comercio y la trata de africanos esclavizados, el Grupo de Trabajo alentó a todas las partes interesadas, incluido el Gobierno, a hacer más para garantizar la rehabilitación, la restauración y la reconciliación.
“Racionalización accesible, mecanismos de denuncia independientes y eficaces abordar el racismo, garantizar la rendición de cuentas de la policía, garantías de juicio justo para todas las personas, y reparación a todas las personas afectadas por la Escándalo Windrushson imprescindibles”, dijo Catherine Namakula, Presidenta del Grupo de Trabajo.
“La austeridad en peligro de los derechos fundamentales es una empresa costosa para el Reino Unido”, dijo.
Legado de Windrush
El escándalo de Windrush estalló hace más de cinco años e involucró a los nacidos en el Caribe que fueron traídos al Reino Unido cuando eran niños, y el Ministerio del Interior del Reino Unido les pidió, a pesar de vivir en el país durante 50 años, que demostraran su condición de ciudadanos, algunos de los cuales tenían nunca se ha naturalizado formalmente, o nunca ha solicitado un pasaporte.
Decenas fueron deportadas o se les dijo que serían expulsadas del Reino Unido, a pesar de ser súbditos británicos legales en su país de origen, y cientos sufrieron penurias, amenazas y otras privaciones de sus derechos, lo que llevó a la dimisión del entonces ministro del Interior en 2018.
El Grupo de Trabajo visitó Londres, Birmingham, Manchester y Bristol en el transcurso de su visita oficial.
Los expertos presentarán un informe con sus conclusiones y recomendaciones al Consejo de Derechos Humanos de la ONU, a finales de este año, en septiembre.
Expertos independientes
El Grupo de Trabajo se estableció en 2002, luego de la Conferencia Mundial contra el Racismo, celebrada en Durban, Sudáfrica, el año anterior.
Está integrado por cinco expertos independientes: Catherine Namakula (Uganda), actual Presidenta-Relatora; Barbara Reynolds (Guyana) actual Vicepresidenta; Dominique Day (Estados Unidos de América); y Miriam Ekiudoko (Hungría).
Los Expertos Independientes no son personal de la ONU y son independientes de cualquier gobierno u organización. Sirven a título individual y no reciben salario por su trabajo.
