El logotipo de BT Group se muestra en un teléfono inteligente.
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LONDRES: gigante de las telecomunicaciones del Reino Unido Grupo BT dijo el jueves que recortará entre 40.000 y 55.000 de su fuerza laboral entre 2028 y 2030.
Los despidos, que incluirán tanto a empleados directos de BT como a trabajadores de terceros, supondrán una reducción del 31-42 % en la plantilla de la empresa.
«Al continuar construyendo y conectando como furia, digitalizando la forma en que trabajamos y simplificando nuestra estructura, para fines de la década de 2020, BT Group contará con una fuerza laboral mucho más pequeña y una base de costos significativamente reducida. El nuevo BT Group será un negocio más eficiente con un futuro mejor», dijo el presidente ejecutivo de BT, Philip Jansen, en un comunicado.
La última reducción de personal a gran escala de BT hizo que la compañía anunciara en 2018 que eliminaría 13,000 puestos en un período de tres años.
El anuncio se produce justo cuando BT Group informó el jueves temprano un aumento del 5% a £7,900 millones ($9,800 millones) de ganancias básicas ajustadas para todo el año hasta marzo, citando el crecimiento en su brazo de red Openreach y los consumidores, que compensó una disminución en rendimiento de la empresa.
Las ganancias antes de impuestos alcanzaron los 1730 millones de libras esterlinas, un 12% menos debido a una mayor depreciación de las construcciones de redes y artículos específicos, sobre los cuales no se revelaron más detalles.
La compañía espera un crecimiento pro forma del EBITDA (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización) en 2024, junto con un gasto de capital de £5 mil millones a £5,1 mil millones.
Anticipa que será un «beneficiario significativo del plan de gasto total del gobierno del Reino Unido» entre el período del año fiscal 2024-2026 y no pagará impuestos en efectivo del Reino Unido durante los próximos tres años.
Las acciones de BT bajaron un 8% a las 9:30 am, hora de Londres.
