SINGAPUR: El mercado laboral en Singapur continuó mejorando en el tercer trimestre de este año, pero el Ministerio de Mano de Obra (MOM) advirtió sobre las primeras señales de que el impulso se estaba calmando en su último informe del jueves (15 de diciembre).
Los despidos también aumentaron ligeramente con respecto al trimestre anterior, y las empresas tecnológicas despidieron a más trabajadores.
El empleo total siguió aumentando en 75.900 en el tercer trimestre, por encima de los 66.500 del trimestre anterior. Ahora está un 1,7 por ciento por encima del nivel de 2019.
El número de trabajadores no residentes aumenta en 71.100, mientras que el empleo residente lo hace en 4.800.
MOM dijo que el empleo de no residentes creció más rápidamente ya que aún tiene que recuperarse a su nivel anterior a COVID. El empleo de los residentes está un 4,4 por ciento por encima del nivel de 2019.
El aumento de trabajadores extranjeros se concentró en la industria manufacturera y la construcción, mientras que el crecimiento del empleo residente estuvo liderado por sectores como los servicios financieros, los servicios profesionales, el alojamiento y la información y las comunicaciones.
EL MERCADO LABORAL SE FACILITA
Con el empleo total en aumento y las incertidumbres significativas en las perspectivas económicas, el número total de puestos vacantes disminuyó en septiembre a 108.200, pero se mantuvo alto.
La proporción de puestos de trabajo vacantes sobre personas desempleadas se ha reducido así a 2,20, con la mayor parte de los puestos vacantes en la industria manufacturera y de la construcción, y en las industrias de servicios. Estos incluyen información y comunicaciones, servicios financieros, servicios profesionales y servicios sociales y de salud.
MOM dijo que aunque el mercado laboral continúa mejorando y la demanda laboral sigue siendo sólida, existen riesgos a la baja en el futuro.
En una publicación de Facebook, el ministro de Mano de Obra, Tan See Leng, dijo que las condiciones geopolíticas inciertas y una inflación global más alta pesarán sobre el mercado laboral en el futuro.
«Animo a los empleadores y trabajadores a hacer un uso completo de los programas gubernamentales para acelerar el ritmo de la transformación para seguir siendo competitivos y resilientes mientras esperamos una perspectiva positiva continua del mercado laboral en el nuevo año que se avecina», dijo el Dr. Tan.
DISMINUCIONES EN EL SECTOR TECNOLÓGICO
Hubo 1.120 despidos, frente a un mínimo histórico de 830 en el trimestre anterior. Este aumento provino principalmente de las empresas de tecnología, que despidieron a 460 personas, frente a las 110 del segundo trimestre.
Sin embargo, las vacantes en el sector se mantuvieron altas, lo que sugiere que estos recortes fueron consecuencia de los esfuerzos de reestructuración dentro del sector, dijo MOM.
El porcentaje de residentes despedidos que encontraron empleo dentro de los seis meses posteriores a la reducción es comparable a las tasas anteriores a COVID.
MOM dijo que la cantidad de empleados asignados a una semana laboral corta o despidos temporales aumentó a 920 de 600 en el último trimestre, pero se mantuvo bajo en comparación con los niveles previos a la pandemia.
La tasa general de desempleo se mantuvo por debajo del nivel anterior a la pandemia en un 2 por ciento. El desempleo de los residentes era del 2,8 por ciento y la tasa de desempleo de los ciudadanos era del 3 por ciento.
La tasa de desempleo promedio trimestral anterior a COVID en 2018/2019 fue del 2,2 por ciento en general.
