Según los informes, el director de una escuela de élite para niños de Sydney fue despedido en medio del descontento generalizado entre el personal y los padres.
Según los informes, el director de una escuela de élite para niños de Sydney fue despedido en medio del descontento generalizado entre el personal y los padres.
director de la escuela de la costa tim petterson ha sido despedido por el consejo de gobierno de la escuela después de que una revisión encontró que se necesitaba un nuevo liderazgo, El heraldo de la mañana de Sídney informes.
Según el informe, el Dr. Petterson ha enfrentado profundas divisiones sobre su liderazgo y estilo de gestión, con más de 90 miembros del personal que se fueron desde que comenzó hace dos años.
El consejo de gobierno de la escuela contrató a un consultor el último trimestre para realizar una revisión de la cultura de liderazgo en la escuela y las preocupaciones sobre el liderazgo del Dr. Petterson.
En abril, el periódico informó se había disculpado con el personal de la escuela en una extensa carta, admitiendo que había sido «irrespetuoso, insensible e imprudente» sin querer.
“Me ha preocupado profundamente que haya algunos colegas sentados aquí hoy que tienen miedo y me entristece que esto haya sucedido como consecuencia de mi liderazgo”, dijo en una reunión de personal en marzo.
“No hay lugar para que nadie tenga miedo trabajando aquí en Shore”.
Según los informes, se informó al Dr. Petterson que lo despedirían esta semana, y el presidente del consejo, Bay Warburton, informó a los padres en una carta el viernes, diciendo que la decisión se había tomado después de una “profunda deliberación”.
“Esta decisión no se basa en ninguna sugerencia de conducta impropia en [Dr Petterson’s] parte”, dijo en la carta, obtenida por news.com.au.
“Sin embargo, el consejo ha concluido que en aras de la unidad dentro de la escuela, se requiere la renovación del liderazgo. Si bien el consejo aprecia la importancia de un cambio en el liderazgo, creemos que es lo mejor para la escuela y sus estudiantes”.
El ex director de la Escuela de la Catedral de St Andrew, John Collier, ha sido nombrado director interino.
La escuela anglicana de 133 años, también conocida como Sydney Church of England Grammar School, SCEGS o simplemente Shore, es una de las instituciones más exclusivas del país, con tasas de matrícula de alrededor de $37,000 por año.
Ex alumnos notables, conocidos como «Old Boys», incluyen al magnate de los medios Frank Packer, el actor de Hollywood Errol Flynn, el fundador de Jim’s Mowing Jim Penman y el ex primer ministro John Gorton.
Su consejo de gobierno es designado conjuntamente por Old Boys Union y la Diócesis Anglicana de Sydney.
La escuela Shore llegó a los titulares en 2020 después de un escándalo de un día de muck-up que involucró una lista de viles «desafíos» filtrados en línea.
“Desafortunadamente, las actividades alentadas en el documento… son ilegales, dañinas y, en muchos casos, una falta de respeto hacia los miembros del público y muestran un sentido arrogante de derecho y una actitud subyacente que la escuela encuentra profundamente ofensiva”, dijo el Dr. Petterson en un comunicado. carta a los padres en ese momento.
“Es extremadamente decepcionante para todos nosotros que sus acciones irreflexivas hayan ensombrecido, no solo los logros considerables de sus compañeros de clase, sino también la reputación de nuestra escuela en general, que se esfuerza por ser un entorno respetuoso, inclusivo y solidario para todos”.
El Dr. Petterson, quien anteriormente fue director de St Philip’s Christian College en Port Stephens, fue solo el octavo director de Shore School, y sus predecesores cumplieron mandatos que duraron hasta 10, 20 o 30 años.
Shore School ha sido contactada para hacer comentarios.
la carta completa
Estimados padres y cuidadores
Le escribo para informarle que, luego de una extensa consideración, el Consejo ha determinado que se necesita un nuevo enfoque de liderazgo para la Escuela y que, en consecuencia, el Dr. Timothy Petterson no continuará como Director. El Dr. John Collier, recientemente retirado Director de la Escuela de la Catedral de St Andrew, ha sido nombrado Director interino, a partir de hoy.
Puedo asegurarles que esta decisión solo se ha tomado después de una profunda deliberación y una evaluación exhaustiva de la situación de la Escuela. Como parte de esta deliberación, el Consejo encargó una revisión independiente de la cultura y el liderazgo de la Escuela para comprender mejor la naturaleza y las razones de la inquietud reciente dentro de los elementos de la comunidad de la Escuela.
El consejo agradece al Dr. Petterson por la lealtad y el compromiso que le ha brindado a Shore, lo que incluye guiar a la Escuela a través de los desafíos externos de los últimos dos años y liderar la introducción de una serie de cambios importantes y positivos.
Esta decisión no se basa en ninguna sugerencia de conducta impropia de su parte. Sin embargo, el Consejo ha concluido que en aras de la unidad dentro de la Escuela, se requiere la renovación del liderazgo. Si bien el Consejo aprecia la importancia de un cambio en el liderazgo, creemos que es lo mejor para la Escuela y sus estudiantes.
En términos más generales, la revisión destacó el profundo compromiso y el orgullo entre el personal por la Escuela y su propósito central de enseñar y aprender y el desarrollo de hombres jóvenes excepcionales. También reveló un apoyo significativo para el cambio y la mejora continuos a medida que apoyamos a nuestros estudiantes y los preparamos para el mundo más allá de Shore. La revisión también reforzó la importancia de un enfoque continuo en la excelencia educativa y en la unificación de la escuela detrás de una visión y un propósito compartidos.
El Consejo se complace en que el Dr. Collier haya aceptado actuar como Director interino hasta que el próximo Director permanente pueda comenzar. El Dr. Collier aporta una extensa carrera en educación que abarca cinco décadas en escuelas públicas e independientes, incluidos más de 30 años en escuelas líderes. Su carrera se ha definido por su interés en la excelencia académica, el cuidado pastoral sólido, los programas co-curriculares vibrantes y el desarrollo de los jóvenes en adultos completos exitosos y ciudadanos responsables.
El Consejo confía en que la experiencia y los conocimientos del Dr. Collier proporcionarán el liderazgo y la estabilidad que se requieren en un momento de cambio. Habrá muchas oportunidades para que la comunidad escolar conozca al Dr. Collier y su esposa Kate en las próximas semanas.
La contribución positiva del Dr. Petterson a la Escuela ha incluido liderar la mejora del uso de la tecnología, la introducción de Decanos Académicos para enfocarse en el crecimiento y desarrollo de los estudiantes y un fortalecimiento significativo de la función profesional de la Escuela. También ha formado un Equipo de Liderazgo Ejecutivo excepcional que se centra en la excelencia para los estudiantes y la Escuela. Estamos agradecidos por su importante contribución y también por la dedicación de su esposa Susan y su contribución a la Escuela.
La búsqueda del próximo director permanente comenzará de inmediato.
Tenga la seguridad de que el Concejo está comprometido a garantizar que continuemos construyendo sobre los cimientos y fortalezas centrales de Shore: la crianza y la educación de los niños y niñas bajo nuestro cuidado a través de la excelencia en el aprendizaje y el desarrollo del carácter.
Si desea ponerse en contacto conmigo sobre este asunto, envíeme un correo electrónico a […]
Tuyo sinceramente
Bahía Warburton
