El propietario de los Washington Commanders, Daniel Snyder, no se unió al comisionado de la NFL, Roger Goodell, para testificar ante el Comité de Supervisión de la Cámara de Representantes de EE. UU. el miércoles, a pesar de las solicitudes para hacerlo. Ahora, estará legalmente obligado a comparecer ante el Congreso. La presidenta del comité, la representante Carolyn B. Maloney (DN.Y.) anunció durante la audiencia del miércoles que emitirá una citación para que Snyder testifique en otra declaración la próxima semana.
“La negativa del señor Snyder a testificar envía una señal clara de que está más preocupado por protegerse a sí mismo que por sincerarse ante el público estadounidense”, dijo Maloney. «Si la NFL no está dispuesta a responsabilizar al Sr. Snyder, entonces estoy preparado para hacerlo. El Comité no será disuadido en su investigación para descubrir la verdad de la mala conducta en el lugar de trabajo en los Washington Commanders».
Goodell respondió repetidamente a la noción de Maloney de que Snyder no ha sido responsabilizado por su supuesto papel en el ambiente laboral castigado de Washington, argumentando que la NFL impuso una disciplina «sin precedentes» a los Comandantes por su conducta. Agregó que Snyder no ha asistido a las reuniones de la liga desde que la NFL concluyó oficialmente su propia investigación sobre mala conducta dentro de la organización y que, «hasta donde yo sé», Snyder no ha estado involucrado en sus propias operaciones diarias. equipo.
Aún así, Maloney sugirió que Washington, y Snyder en particular, no han sido sancionados adecuadamente por supuesta supervisión y participación en una cultura de acoso generalizado. Anunció que el comité «descubrió evidencia de que el Sr. Snyder realizó una investigación en la sombra para apuntar a sus acusadores, culpar a otros e influir en la revisión interna de la NFL». También dijo que la investigación del comité «confirmó que los comandantes crearon en secreto videos lascivos de porristas para el disfrute privado de Daniel Snyder».
Maloney presentó dos leyes, la Ley de responsabilidad por mala conducta en el lugar de trabajo y la Ley de protección de imágenes profesionales, en respuesta a las conclusiones del comité relacionadas con Washington.
«(En lugar) de presentarse y asumir la responsabilidad de sus acciones», dijo Maloney sobre Snyder, «optó por irse de la ciudad. Aparentemente, el Sr. Snyder está en Francia, donde atracó su yate de lujo cerca de una ciudad turística. Eso debería decirte cuánto respeto tiene por las mujeres en el lugar de trabajo».
El abogado de Snyder anunció previamente que el propietario de Commanders no podría asistir a la audiencia del miércoles debido a «un conflicto comercial de larga data relacionado con Commanders, pero que Snyder «sigue dispuesto a cooperar con el comité» durante su investigación de Washington. El comité rechazó una solicitud anterior por el equipo legal de Snyder para retrasar la audiencia por preocupaciones adicionales sobre las «preguntas (que serían) dirigidas al Sr. Snyder».
Cuando se le preguntó si la NFL se comprometería a proporcionar los resultados completos de su investigación en Washington al Comité de Supervisión, Goodell expresó su preocupación por la violación de la privacidad de las víctimas anónimas que participaron en la investigación. Maloney preguntó si Goodell publicaría los documentos de la investigación de los comandantes como lo hizo la NFL con una investigación de 2014 sobre la conducta en el lugar de trabajo de los Miami Dolphins, pero Goodell dijo que «nos comprometimos a proteger (las) identidades» de otros acusadores que permanecen en el anonimato.
Después de la citación, Tanya y Dan Snyder, junto con el presidente Jason Wright envió una carta a los miembros de la organización donde destacaron la marcha del club en los últimos dos años, al tiempo que reconocieron las críticas que han llovido sobre la franquicia.
«Si bien respetamos el deseo del Comité de aprender más sobre cómo se pueden abordar los problemas de la cultura en el lugar de trabajo, algunos de los comentarios en los medios han retratado a nuestro equipo de una manera dura y negativa que no refleja quiénes somos hoy como organización», dijo el dice la declaración. «Tampoco reconocen que durante los últimos dos años nos hemos dedicado a realizar cambios muy necesarios y significativos en la cultura de nuestro lugar de trabajo y mejorar nuestras prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en todo el equipo».
«… Si bien el trabajo para crear y mantener una cultura positiva, empoderadora e inclusiva en los Comandantes de Washington nunca estará completo, creemos que nuestro historial muestra un ejemplo genuino de cuán rápida y exhaustivamente puede ocurrir una transformación de la cultura».
El entrenador en jefe de los Commanders, Ron Rivera, también dio a conocer una declaración el miércoles por la noche, diciendo que fue contratado en enero de 2020 no solo para ganar juegos, sino también para cambiar la cultura de la franquicia de Washington, algo que dijo comenzó en su primer día en el trabajo. También reiteró su apoyo a Wright y dijo que cuando se completó el informe de Wilkinson, la franquicia ya había implementado, o estaba en proceso de implementar, las sugerencias que surgieron de ese informe.
«Estas investigaciones sobre problemas inapropiados en el lugar de trabajo son anteriores a mi empleo», escribió Rivera. “No puedo cambiar el pasado, pero espero que nuestros fanáticos, la NFL y el Congreso puedan ver que estamos haciendo todo lo que está a nuestro alcance para nunca repetir esos problemas en el lugar de trabajo. Y saber que nuestros empleados son respetados, valorados y pueden ser escuchados. .»
