Tim Cook, director ejecutivo de Apple Inc., habla durante una ceremonia de «primera incorporación de herramientas» en las instalaciones de TSMC en construcción en Phoenix, Arizona, el martes 6 de diciembre de 2022.
Caitlin O´Hara | alcalde Bloomberg | Getty Images
Manzana El director ejecutivo Tim Cook recibirá una reducción salarial en 2023 a 49 millones de dólares en compensación total, dijo la empresa en un comunicado. presentación con la SEC.
Cook solicitó el cambio, dijo Apple en la presentación, luego de una votación de los accionistas sobre su paquete de pago. La compañía también redujo la cantidad de unidades de acciones restringidas que Cook recibiría si se jubila antes de 2026.
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En 2022, Cook ganó poco menos de $83 millones en adjudicaciones de acciones, $12 millones en incentivos y $3 millones en salarios. También obtuvo beneficios que incluyen contribuciones al plan de jubilación, seguridad, viajes aéreos personales y más de $ 46,000 en retiro de vacaciones.
El comité de compensación de Apple dijo que hizo el cambio en respuesta a la votación de pago del año pasado, en la que el 64% de los accionistas aprobaron la compensación de Cook, frente al 95% que la aprobó para el año fiscal 2020 de Apple.
Aún así, el directorio de Apple elogió el desempeño de Cook y dijo que tiene confianza en las decisiones estratégicas a largo plazo del CEO.
Últimamente, la compensación ejecutiva ha estado bajo una creciente presión de los accionistas institucionales. Los Servicios para Accionistas Institucionales recomendaron que los accionistas de Apple votaran en contra del paquete salarial de Cook en la reunión anual del año pasado.
El comité de compensación, compuesto por Art Levinson, Al Gore y Andrea Jung, dijo que se acercó a los accionistas institucionales para evaluar cómo se sentían con respecto a la paga de Cook.
«En base a estas importantes conversaciones, hemos realizado cambios en el tamaño y la estructura de la compensación de Tim para 2023», escribió el comité.
Más alteraciones podrían estar en la tienda.
“Teniendo en cuenta el tamaño, el alcance y el desempeño comparativos de Apple, el Comité de Compensación también tiene la intención de posicionar la compensación objetivo anual del Sr. Cook entre los percentiles 80 y 90 en relación con nuestro principal grupo de pares para los años futuros”, dijo el comité.
A Cook se le paga principalmente en unidades de acciones restringidas. La cantidad real de acciones de Apple que Cook otorga depende del desempeño de Apple frente al S&P 500. Las acciones de Apple han tenido un desempeño lo suficientemente bueno como para que Cook generalmente otorgue la cantidad máxima.
Desde que Cook asumió el cargo de director general en 2011, las acciones de Apple han tenido un rendimiento de 1.212 % frente al 290 % del S&P 500, dijo Apple.
Además de reducir el objetivo total, el 75 % de las acciones adquiridas de Cook estarán vinculadas al rendimiento de las acciones de Apple en 2023, en lugar del 50 %.
Apple anunció una subvención de acciones para Cook en septiembre de 2020 hasta 2025. Cook la recibió el primer día del año fiscal 2021 de Apple, que comenzó a fines de septiembre. Cuando se aprobó, la concesión de acciones de Cook le habría dado 1 millón de acciones por valor de unos 114 millones de dólares en ese momento si Apple hubiera alcanzado todos sus objetivos.
La subvención de acciones anterior de Cook de 2011 terminó valiendo más de $ 900 millones al precio de las acciones de Apple de septiembre de 2020.
Cook dijo en 2015 que planea donar su fortuna a la caridad.
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