Si bien es probable que muchos fanáticos vean a Phil McGraw y el trabajo que ha estado haciendo en su programa de entrevistas, doctor phil, durante las últimas 20 temporadas como el foro comprometido con la salud mental que ha afirmado ser, varios de los empleados anteriores y actuales del programa ahora han alegado que su propia salud mental se vio afectada negativamente por trabajar para el programa. Sin embargo, con esos reclamos ahora abiertos, el abogado de McGraw se ha pronunciado en contra de esos informes de racismo y un ambiente de trabajo tóxico.
¿Qué dijo el abogado de Phil McGraw sobre las afirmaciones de un ambiente de trabajo tóxico en el Dr. Phil?
Ahora que una docena de empleados actuales y anteriores de doctor phil se han presentado y hablado con BuzzFeed sobre las acusaciones de que el programa es un lugar de trabajo tóxico (parecido a lo que pasó con El show de Ellen DeGeneres en 2020), el abogado personal de McGraw, Patrick Morris, respondió a los reclamos en un comunicado a Variedad. Morris negó las acusaciones y dijo:
Es una historia de clickbait, porque como todos saben, Dr. Phil vende boletos. A BuzzFeed se le ofreció hablar con docenas de miembros del personal actuales y anteriores, pero cuando BuzzFeed comenzó a escuchar la verdad, lo que arruinó su narrativa lasciva, se negaron. El Dr. Phil se enfoca en el contenido del programa y no se involucra en las relaciones con el personal, pero el personal del programa de ninguna manera utiliza el origen étnico como se describe.
¿Cuáles son las acusaciones contra el Dr. Phil?
Recién el 10 de febrero BuzzFeed publicó cuentas de 12 personas (quienes optaron por permanecer en el anonimato por temor a represalias) que habían trabajado, o trabajan actualmente, para doctor phil, que señaló que quienes dirigen el programa supuestamente usan “abuso verbal en un lugar de trabajo que fomenta el miedo, la intimidación y el racismo”. Once de los entrevistados dijeron que “su propia salud mental se dañó y se interrumpió a expensas de trabajar para Phil McGraw”.
Si bien ninguno de los empleados entrevistados vio a McGraw (quien también participó en el drama de CBS que ayudó a crear, Toro, ser investigado por acusaciones comparables) participó personalmente en el presunto comportamiento abusivo o cree que vio algo de él, 10 trabajadores anteriores y dos actuales afirmaron que los empleados son frecuentemente «gritados y reprendidos por» la productora ejecutiva del programa, Carla Pennington, así como otros miembros del personal superior. posiciones.
Además, dos de los que hablaron afirman que experimentaron racismo detrás de escena, mientras que siete empleados indicaron que, supuestamente, incluso los presionaron para asegurarse de que los estereotipos racistas se mantuvieran en la pantalla. Siete de los que hablaron con el medio también informaron que los invitados (que están regularmente en el programa cuando ya están en riesgo de alguna manera) son «manipulados y tratados de manera poco ética» (una afirmación que se ha hecho antes), con un ex empleado que ofrece este relato de cómo supuestamente se les indicó que trataran a un invitado con problemas de salud mental:
Recibimos instrucciones específicas, ‘Asegúrate de que no tome su medicación antes de subir al escenario’, porque querían que pareciera inestable y, entre comillas, ‘loca’, a falta de un término mejor. Ella tomó el medicamento porque nadie llegó a tiempo y recuerdo haber pensado: ‘Dios mío, no quiero ser yo quien les diga o disuada de eso’. Y eso es todo por el bien de la televisión. Obviamente, esta chica debería estar tomando su medicación y para eso estamos tratando de conseguir su ayuda, pero por el bien de la televisión, querían que pareciera descarrilada.
¿Qué tienen que decir los que están detrás del programa Dr. Phil?
El abogado de McGraw (así como el abogado de Carla Pennington) había negado todos los reclamos a BuzzFeed cuando se publicó el informe, pero un portavoz de doctor phil también emitió un comunicado, que dice, en parte:
La ‘historia de cebo de clic’ de BuzzFeed que contiene caracterizaciones falsas verificables y objetivas e informes de los resultados contradictorios disponibles públicamente de estos casos legales [including dismissal with prejudice due to a lack of merit, not even being a party and other factual errors] plantea dudas significativas sobre la credibilidad de las otras afirmaciones anónimas y sin fundamento relacionadas con el programa y su personal, que no son ciertas… Dr. Phil y nuestro equipo diverso y trabajador de más de 200 empleados orgullosos, muchos de los cuales han estado aquí durante dos décadas, han trabajado con sinceridad y respeto con miles de invitados agradecidos. Desde el principio, los ejecutivos del espectáculo se han esforzado por crear un entorno colaborativo, seguro y abierto para el Dr. Phil McGraw y todo el personal y los invitados.
A pesar de que McGraw y CBS fueron demandados en octubre debido a que una invitada adolescente del programa alegaba que ella estaba agredido sexualmente en un centro de tratamiento el programa recomendó, no sabemos en este momento si alguno de estos nuevos informes conducirá a una investigación de doctor phil detrás de escena, o cualquier acción legal que se esté tomando. Está claro que Phil McGraw niega que se haya producido ningún delito, por lo que el tiempo dirá qué sucede con estas nuevas afirmaciones.
