La City de Londres es una mezcla de lo antiguo y lo nuevo, con la Catedral de San Pablo cerca de los rascacielos y de las ruinas romanas.
Shomos Udin | Momento | Getty Images
La mayoría de los fundadores de nuevas empresas tecnológicas que se identifican como LGBTQ+ en el Reino Unido no pueden compartir su orientación sexual o identidad de género con sus pares profesionales, según una investigación publicada el martes.
Una encuesta de Proud Ventures, una red de capitalistas de riesgo LGBTQ+ e inversionistas ángeles, encontró que el 75 % de los fundadores de nuevas empresas LGBTQ+ y el 79 % de los inversionistas ocultan su orientación sexual o identidad de género.
Proud Ventures, con el respaldo de Founders Factory e Investec Wealth, encuestó a 118 fundadores y 61 inversores con sede en el Reino Unido para la investigación. Es el primer informe de este tipo en la comunidad de empresas emergentes del Reino Unido, según Proud Ventures.
De los fundadores que ocultan sus identidades a los inversionistas, el 45 % dijo que sentía que no era relevante para la situación. Alrededor del 27 % dijo que no se sentía cómodo compartiendo esa información con los inversores, mientras que el 18 % temía que pudiera perjudicar los esfuerzos de recaudación de fondos.
Discriminación LGBTQ+ en tecnología
Varios fundadores de empresas emergentes informaron que enfrentaron discriminación como resultado de su identidad LGBTQ+. Un fundador anónimo citado en la investigación detalló cómo un fundador bisexual cisgénero fue el objetivo de un insulto borracho de un inversor sobre su identidad sexual después de salir del armario.
Posteriormente, el inversionista «envió un correo electrónico diciendo que dejaría de invertir porque no había un muy buen ‘ajuste cultural’ con el fondo que representaba», dijo este fundador, según el informe de Proud Ventures.
«Aunque se ha avanzado mucho en la última década en diversidad en tecnología, el informe de Proud Ventures muestra que los fundadores y operadores LGBTQ+ son un grupo minoritario que se ha pasado por alto», Asher Ismail, cofundador de la startup de financiación basada en ingresos Uncapped, le dijo a CNBC por correo electrónico.
«Tenemos mucho más por hacer para que la comunidad LGBTQ+ se sienta cómoda para ser abierta y presentarse plenamente en el trabajo».
El informe alentó a los inversores en tecnología a mostrar abiertamente su apoyo a los fundadores LGBTQ+, agregar pronombres a sus firmas de correo electrónico, perfiles de Zoom y LinkedIn, y realizar un seguimiento de la diversidad en sus empresas de cartera.
Históricamente, la diversidad ha sido un problema en la comunidad tecnológica. La naturaleza del capital de riesgo, en particular, es tal que a menudo beneficia a aquellos con relaciones y contactos existentes, lo que podría poner en desventaja a los fundadores de grupos subrepresentados.
Se teme que la contracción en la financiación de empresas emergentes, la disminución de las valoraciones de la tecnología y el empeoramiento del contexto macroeconómico podrían empeorar la situación de los fundadores LGBTQ+.
«La recesión macroeconómica y la caída en la financiación de empresas emergentes han hecho que sea más difícil para todos los fundadores, pero especialmente para los fundadores diversos», dijo Ismail a CNBC.
«No hay razones claras detrás de esto, pero podría deberse a que los capitalistas de riesgo están jugando a lo seguro con sus redes existentes o a los fundadores repetidos que pueden no ser tan diversos».
