El deseo de seguir siendo productivos o la necesidad financiera son las principales razones por las que los europeos siguen trabajando incluso después de recibir una pensión de vejez.
En 2023, el 13% de las personas en la UE continuaron trabajando durante los seis meses siguientes a la recepción de su primera pensión de vejez.
Entre ellos, aproximadamente la mitad mantuvo su empleo anterior, mientras que la otra mitad hizo ajustes, como cambiar de trabajo o reducir su jornada laboral.
Los datos fueron recopilados en las últimas cifras de los estados miembros de la Encuesta de Población Activa (EU-LFS) de Eurostat.
«Puede parecer una cifra baja, pero la edad de jubilación ha aumentado varios años en muchos países de la UE», afirmó Jelle Lossbroek, investigadora del mercado laboral del Instituto Demográfico Interdisciplinario de los Países Bajos (Nidi).
Los países bálticos tenían la mayor proporción de trabajadores postjubilados.
Estonia llegó al 54%, seguida de Letonia con el 44,2% y Lituania con el 43,7%, mientras que los porcentajes más bajos se registraron en Rumanía con el 1,7%, Grecia con el 4,2% y España con el 4,9%.
Casi dos tercios de las personas que continuaron trabajando afirmaron que disfrutaban de su trabajo y eran productivos, o lo hicieron por necesidad financiera.
También se mencionaron como motivos para seguir trabajando el deseo de mantener la integración social (11,2%) y el atractivo económico del trabajo (9,1%).
Dinamarca, los Países Bajos e Italia tuvieron la mayor proporción de personas que continuaron trabajando porque lo disfrutaban.
Por otro lado, la necesidad económica fue el principal motivo para seguir trabajando en Chipre, Rumanía y Bulgaria, con un 68,6%, 54,3% y 53,6% respectivamente.
«Países como Luxemburgo y los Países Bajos tienen pensiones públicas muy generosas, incluso teniendo en cuenta el alto coste de la vida, mientras que los países del este o del sur de Europa generalmente basan sus sistemas de pensiones en gran medida en el salario que la gente solía tener», afirmó Lossbroek.
«Así, en países como los Países Bajos, los niveles de pobreza caen repentinamente cuando las personas llegan a la edad de jubilación porque obtienen unos ingresos dignos independientemente de la situación anterior. Esto no sucede en los países del sur ni del este».
La transición del mercado laboral a la jubilación generalmente comienza cuando las personas llegan a los 50 años, y la mayoría de las personas abandonan el mercado laboral antes de los 70 años.
