A principios de esta semana, Documenta lanzó un nuevo código de conducta destinado a remediar las consecuencias en curso de una controversia antisemitismo que creó la agitación durante su edición 2022.
Antes de su edición 2027, para ser comisariada por Naomi Beckwith, la famosa exposición de arte alemana dijo en su Código de Conducta que «representa la tolerancia y el respeto por la dignidad humana». Se opone activamente a todas las formas de antisemitismo, racismo y cualquier otra forma de misantropía relacionada con el grupo «.
El Código de conducta Se basa en una definición divisiva de antisemitismo que algunos han afirmado se utilizará para censurar a los artistas que han adoptado las opiniones pro-palestinas, ya sea en su arte o en otro lugar.
Esa definición de antisemitismo es la escrita por la Alianza Internacional del Recuerdo del Holocausto, que enumera muchos tipos de discriminación contra los judíos. Una de esas formas se define como «negar al pueblo judío su derecho a la autodeterminación, por ejemplo, al afirmar que la existencia de un estado de Israel es un esfuerzo racista».
DocumentA no es la primera entidad del mundo del arte en adoptar el Ihra Definición de antisemitismo. Cuando el senador de la cultura de Berlín, Joe Chialo, intentó instituir una cláusula de financiación que requería que los destinatarios se enfrentaran al antisemitismo utilizando la definición de IHRA, recibió tanto rechazo que terminó renunciando a sus planes iniciales.
Strike Alemania, un movimiento dirigido por artistas, ha instado a las instituciones alemanas a utilizar la definición de antisemitismo presentado por el Declaración de Jerusalén sobre antisemitismoque establece que la crítica al sionismo no es una forma de prejuicio contra los judíos.
El Código de Conducta del Documento sugirió que cualquier forma de antisemitismo, según lo definido por la IHRA, no sería tolerada, e incluso podría ser procesada en consecuencia. «El Código de Conducta contiene reglas de conducta organizacionales internas que son directamente vinculantes para todas las personas cubiertas por su alcance de aplicación», establece el Código de Conducta. «DocumentA se llevará a cabo violaciones de estas reglas utilizando los instrumentos de derecho disciplinario y laboral pertinentes».
La recepción del Código de Conducta ha variado ampliamente en Alemania, en parte debido al lenguaje ambiguo utilizado por Documenta. En MonopolSaskia Trebing señaló la ambigüedad de ciertos puntos, escribiendo que el código «abre la posibilidad de no tener que encontrar una solución mutuamente acordada en caso de desacuerdo entre la gestión artística y organizacional, pero de poder permitir que existan diferentes evaluaciones existentes juntos.» Trebing dijo que este fue el enfoque adoptado en 2022 por Documenta 15 cuando eliminó un trabajo de Taring Padi.
Otros han sido más críticos. En Instagram, el artista Adam Broomberg escribió«Ahora los dictados del sionismo determinan los límites de la vanguardia».
Varios días antes de que el Código de Conducta fuera lanzado al público, Documenta también anunció un comité asesor científico encargado de facilitar «discursos sociales y académicos actuales dentro del contexto específico de Documenta GGMBH», según el anuncio del comité. Si bien no está explícitamente relacionado con la forma en que el documento 2027 trata sobre Israel o el sionismo, el comité incluye al Director del Museo de Arte de Tel Aviv, Tania Coen-Uzziell, y al erudito Thomas Sparr, quien coescribió un libro de 2024 llamado llamado Sobre el debate no resuelto sobre alemanes y judíos.
