Tanto los laboristas como los liberales han sido criticados por no apoyar un movimiento crucial, ya que millones de australianos ahora «languidecen por debajo del umbral de la pobreza».
La Sociedad de San Vicente de Paúl ha criticado duramente el esquema JobSeeker del gobierno australiano, afirmando que los escasos pagos de apoyo siguen manteniendo a millones de australianos por debajo del umbral de la pobreza.
La organización benéfica dice que la decisión de los dos partidos principales de no aumentar los pagos quincenales seguirá teniendo un efecto devastador en los australianos más pobres. Varios millones se han visto obligados a repensar por completo su futuro después de que las paralizantes restricciones de Covid-19 detuvieran innumerables industrias.
La redefinición constante de lo que era legal para permanecer abierto durante la pandemia dejó a más australianos que nunca bajo estrés financiero y, por lo tanto, dependientes del alivio del gobierno.
El Partido Laborista confirmó esta semana que acudirá a las elecciones federales con una política que mantendrá el pago de JobSeeker en $640 por quincena para una persona soltera sin hijos.
Esa posición es idéntica a la política de la Coalición para los pagos por desempleo.
La presidenta nacional de la Sociedad de San Vicente de Paúl, Claire Victory, dijo que la decisión era «cruel e innecesaria», y criticó al sistema bipartidista por no ofrecer a innumerables australianos una mejor opción para votar en las próximas elecciones federales.
“Es abrumadoramente decepcionante que los votantes en esta elección no puedan elegir un partido de gobierno que quiera elevar la tasa brutalmente baja de personas que buscan trabajo en Australia”, dijo la Sra. Victory.
“Es simplemente inmoral que una nación tan rica como Australia permita que millones de personas languidezcan por debajo del umbral de la pobreza.
“Constantemente nos dicen que aumentar la tasa de JobSeeker actuaría como un desincentivo para trabajar, pero la investigación no lo confirma y en mis décadas de relacionarme con personas que viven en la pobreza, todavía tengo que encontrar a alguien que pueda trabajar pero elige permanecer en JobSeeker. Está claro que la tasa actual de JobSeeker en realidad está diseñada para castigar a las personas”.
Los expertos económicos se han mantenido cautelosos ante el aumento de la deuda nacional del gobierno después de más de dos años de apuntalar la misma economía que eligió para frenar.
Sin embargo, St Vincent’s cree que se debe hacer más por aquellos que aún buscan trabajo luego de los últimos 25 meses de cierres y restricciones fronterizas que pusieron un control absoluto sobre los asuntos regulares.
La Sra. Victory insistió en que hay formas de impulsar JobSeeker sin afectar el resultado final del presupuesto.
Modelado reciente del Centro de Investigación y Métodos Sociales de la ANU, encargado por la Sociedad de San Vicente de Paúlencontró que un aumento a JobSeeker de $ 150 por quincena, junto con un aumento del 50 por ciento a la Asistencia de Renta de la Commonwealth, podría «pagarse fácilmente a través de cambios impositivos menores que solo afectarían marginalmente a las personas con mayores ingresos».
“Esta investigación muestra que no hay justificación para ser tan brutal con las personas que no pueden encontrar suficiente trabajo”, continuó la Sra. Victory.
“Aunque reconoce la necesidad de ser cauteloso acerca de aumentar la deuda nacional, hay muchas formas en que Australia podría financiar un impulso a JobSeeker que saque a los beneficiarios de la pobreza y restaure su dignidad, sin afectar el resultado final del presupuesto.
“Hay abundante riqueza en este país para financiar un aumento de ingresos para aquellos que más lo necesitan. El hecho de que ninguno de los partidos tenga el coraje político para abogar por tal cambio es profundamente decepcionante”.
Sin embargo, aunque muchos parecen dar la bienvenida a un aumento en los pagos de JobSeeker, hay algunos que se han manifestado en contra del esquema, alegando que miles de personas en el programa apenas buscan trabajo.
El director de reclutamiento de personas de Superior, Graham Wynn, afirmó que un número alarmante de los 900,000 buscadores de empleo de Australia estaban enviando currículums falsos, y algunos solo mostraban el nombre del solicitante.
Hablando con Ben Fordham de 2GB hace quince días, Wynn dijo que varias personas envían deliberadamente currículos mal preparados con detalles falsos para evitar conseguir un trabajo.
Wynn dijo que ha registrado a más de 2000 personas que han enviado respuestas perezosas en los últimos dos meses a través de un nuevo registro introducido en febrero.
Fordham describió a quienes envían currículums falsos como “patrulleros”, mientras que Wynn continuó explicando por qué creía que “una de cada cinco” personas “no debería recibir beneficios”.
Dijo que una mujer admitió abiertamente que tenía «dos trabajos en efectivo y solo cumplía con mis requisitos de Centrelink, lo siento por hacerle perder el tiempo». Según el Sr. Wynn, algunos solicitantes solicitan trabajos como un trabajador senior de chapa y demuestran que anteriormente solo habían trabajado en tiendas minoristas.
“Aquellos que están en Centrelink y tienen experiencia relevante reciente… aproximadamente la mitad de ellos no se presentan a la entrevista. Este es un problema más grande de lo que la gente piensa que es”, dijo.
También señaló que algunas agencias de contratación afirman presentar solicitudes a empresas para las que los solicitantes no están calificados para «aumentar su confianza».
Wynn dijo que ha estado recibiendo este tipo de currículums durante «muchos años», pero notó un «aumento dramático» desde que las restricciones de Covid-19 obligaron a cientos de miles de australianos a quedarse sin trabajo.
También señaló que el sistema de Centrelink solo requiere que el destinatario indique el nombre de la empresa a la que se postuló.
“Haremos que la misma persona solicite los 20 puestos de trabajo que anunciamos, ninguno de los cuales es adecuado para ellos, y obtendrán su dinero”, dijo.
