En el sentido de las agujas del reloj desde arriba: el ex director ejecutivo de Boeing, Dave Calhoun (CNBC), el ex director ejecutivo de Starbucks, Laxman Narasimhan (Getty Images), el ex director ejecutivo de Nike, John Donahoe (Reuters), el ex director ejecutivo de Intel, Pat Gelsinger (Getty Images)
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Los directores ejecutivos retirados, despedidos o cazados furtivamente se encaminaron hacia la salida este año.
Las empresas públicas estadounidenses anunciaron 327 cambios de directores ejecutivos este año hasta noviembre, según la firma de reubicación Challenger, Gray & Christmas.
Eso es más que en cualquier otro año desde al menos 2010, cuando la empresa comenzó a rastrear la facturación. También es un aumento del 8,6% respecto al año pasado.
La rotación incluyó a directores ejecutivos de empresas estadounidenses que han dominado durante mucho tiempo sus industrias, como boeing, Nike y Starbucks. El ritmo del cambio apunta a que los clientes, inversores, fondos de cobertura o juntas directivas de esas empresas se están impacientando ante las caídas de las ventas o los errores estratégicos en una economía por lo demás fuerte, cuando los consumidores demostraron que eran dispuesto a gastar.
Los cambios de directores ejecutivos se desaceleraron durante la pandemia, cuando las empresas se enfrentaron repentinamente a bloqueos, trabajo remoto, dificultades y escasez en la cadena de suministro, si no a la supervivencia absoluta. Posteriormente enfrentaron mayores costos de endeudamiento, inflación, escasez de mano de obra, cambios en las preferencias de los consumidores y otros desafíos.
En los últimos 14 años, 2021 tuvo el número más bajo de reemplazos: 197.
«El costo del capital, la velocidad de la transformación, está generando una rotación más rápida», dijo Clarke Murphy, directora general y ex directora ejecutiva de Russell Reynolds Associates, una firma de asesoramiento sobre liderazgo.
Murphy dijo que era más fácil destacar por un desempeño deficiente en un mercado que por lo demás sería fuerte.
«En años de más del 20 por ciento del S&P [500] regresa dos años seguidos, cualquier empresa que tenga un desempeño significativamente inferior, ha sido el centro de atención y las juntas directivas se han movido más rápido de lo que se habrían movido hace cinco o siete años», dijo Murphy.
Las empresas centradas en el consumidor, que son más susceptibles a los cambios de gustos y tendencias, generalmente tienen una facturación más alta que industrias como la del petróleo y el gas o las de servicios públicos, que tienden a tener directores ejecutivos internos y con mayor antigüedad en el cargo.
El reciente aumento en la facturación se produce incluso cuando el número de empresas públicas ha disminuido.
Estos son algunos de los principales cambios de directores ejecutivos de EE. UU. en lo que va de año:
Intel
La empresa de semiconductores derrocó al director ejecutivo Pat Gelsinger a principios de este mes, casi cuatro años después de que fuera designado para transformar al fabricante de chips y competir mejor con sus rivales.
IntelEl precio de las acciones y la participación de mercado se habían derrumbado a medida que la ola de inteligencia artificial impulsó al fabricante de chips. NVIDIA mientras Intel luchaba por entrar en el negocio.
Aún no se ha nombrado un sucesor.
boeing
El gigante aeroespacial anunció el ex director ejecutivo Dave Calhoun salida en marzo, parte de una amplia reestructuración ejecutiva. Se produjo casi tres meses después de que un tapón de puerta no asegurado se soltara en el aire de un Boeing 737 Max 9 casi nuevo operado por Aerolíneas de Alaskahundiendo a la compañía nuevamente en una crisis de seguridad después de años de problemas en sus negocios aeroespaciales comerciales y de defensa, frustrando a los líderes de algunas de sus mayores aerolíneas clientes.
El propio Calhoun fue designado en los últimos días de 2019 para suceder al ex director ejecutivo Dennis Muilenburg, quien fue destituido por su manejo de las secuelas de dos accidentes fatales del 737 Max de Boeing en 2018 y 2019.
La nueva directora ejecutiva de Boeing, Kelly Ortberg, visita la planta de los programas 767 y 777/777X de la compañía en Everett, Washington, EE. UU., el 16 de agosto de 2024.
boeing | Mariana Lockhart | Vía Reuters
Calhoun fue sucedido en agosto por Kelly Ortberg, un veterano aeroespacial de tres décadas y ex director ejecutivo de Rockwell Collins, a quien Boeing sacó de su retiro en Florida para estabilizar la empresa.
En medio de una huelga laboral, que terminó el mes pasado, Ortberg anunció miles de despidos y recortó costos en otros lugares para conservar efectivo mientras Boeing trabaja para estabilizar la producción.
Starbucks
Con la caída de las ventas en sus mercados más importantes, Starbucks escalfado Chipotle Mexican Grill El director ejecutivo estrella Brian Niccol cambiará la suerte de la cadena de café, reemplazando a Laxman Narasimhan. Las acciones de la compañía se dispararon casi un 25% cuando se anunció el nombramiento de Niccol en agosto.
Brian Niccols, director ejecutivo de Starbucks, hablando con CNBC el 31 de octubre de 2024.
CNBC
En los 100 días transcurridos desde su nombramiento, anunció planes para llevar la empresa «de regreso a Starbucks» y reenfocarse en lo que primero atrajo clientes a la cadena de café. Las primeras etapas de la estrategia incluyen hacer que sus cafeterías sean más acogedoras, recortar su extenso menú y acelerar el servicio.
Mientras tanto, Chipotle nombró al experto y veterano de la industria Scott Boatwright al frente de la cadena alimentaria mexicana en noviembre.
Nike
El zapatero reemplazó al director ejecutivo John Donahoe en septiembre con Elliott Hill, un veterano de la empresa que comenzó como pasante en Nike en la década de 1980.
Donahue había ayudado a Nike a aumentar las ventas desde que tomó el mando, de 39.100 millones de dólares en el año fiscal 2019 a 51.400 millones de dólares en el año fiscal 2024, pero el crecimiento finalmente se estancó después de que se alejó de socios mayoristas como Foot Locker y macy‘s y perdí de vista la innovación.
Pelotón
Mimada de la pandemia, la empresa de equipos de fitness para el hogar había tenido problemas desde que comenzaron a llegar los mandatos de regreso a la oficina.
En 2022, Peloton contrató al ex ejecutivo de Spotify y Netflix Barry McCarthy reemplazará al fundador John Foley, pero renunció en mayo después de que la compañía anunciara otra reestructuración.
En octubre, Peloton anunció a Peter Stern, ex Vado ejecutivo y Manzana Cofundador de Fitness+ como su tercer director ejecutivo. Stern tiene experiencia en el crecimiento de servicios basados en suscripción, y Wall Street tiene la esperanza de que Peloton alcance la rentabilidad reduciendo costos y centrándose en sus ingresos por suscripción de alto margen.
Kohl’s
En una vista aérea, un cliente camina frente a una tienda Kohl’s el 26 de noviembre de 2024 en San Rafael, California.
Justin Sullivan | Imágenes falsas
Kohl’s El director ejecutivo Tom Kingsbury dejará su cargo el 15 de enero, dijo la tienda departamental fuera del centro comercial a fines del mes pasado, y Ashley Buchanan lo reemplazará en la creación de Mecca Michaels.
Kohl’s ha visto caer sus ventas comparables en tiendas, una métrica clave para los minoristas, en cada uno de los últimos 11 trimestres, y el precio de sus acciones se desplomó.
Guerra Mundial Internacional
La empresa de pérdida de peso anteriormente conocida como Weight Watchers anunció en septiembre que la directora ejecutiva, Sima Sistani, dimitiría inmediatamente.
WW International ha tenido problemas y sus acciones cayeron más del 80% este año. Se cansó de reorientarse bajo el mandato de Sistani para incluir una plataforma que vincule a los clientes con clientes populares. medicamentos para bajar de peso.
— Gabrielle Fonrouge y Amelia Lucas de CNBC contribuyeron a este informe.
