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‘Corrupto’: critican la cultura del trabajo para los compañeros

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El alcance de una cultura creciente de ‘trabajos para compañeros’ en juntas y tribunales ha sido revelado en un nuevo informe mordaz.

La cultura australiana de «trabajos para compañeros» entre los políticos está en aumento y está comprometiendo la confianza y el desempeño del público, según un nuevo informe condenatorio.

Los ex políticos ocupan el 21 por ciento de los puestos de la junta del gobierno federal que están bien pagados, son poderosos y prestigiosos, según reveló el nuevo informe del Instituto Grattan.

“Cuando el compañerismo prevalece sobre el mérito, todos sufrimos”, dijo la autora principal del informe y directora ejecutiva del Instituto Grattan, Danielle Wood.

“Por supuesto que no todos los nombramientos políticos carecen de mérito, pero politizar los nombramientos públicos puede comprometer el desempeño de las agencias gubernamentales, promover una cultura corrupta y socavar la confianza pública en las instituciones gubernamentales”.

Los nombramientos políticos han crecido sustancialmente en los últimos cinco años y muchos de ellos se realizaron en la «víspera de las elecciones», en el período previo a las elecciones federales de 2019 y 2022.

Se produce cuando el ex viceprimer ministro de Nueva Gales del Sur, John Barilaro, evita el escrutinio público sobre su nombramiento en Nueva York como comisionado de comercio del estado para los EE. UU. a principios de este año.

Una investigación parlamentaria sobre el proceso de su nombramiento se remitirá a la Comisión Independiente contra la Corrupción (ICAC) de Nueva Gales del Sur.

Al menos la mitad de los miembros de la junta de la Comisión de Productividad, una junta asesora e investigadora independiente, tienen una conexión política con la Coalición.

Más de uno de cada cinco miembros de las juntas comerciales del gobierno federal tiene una conexión política.

Eso incluye compañías como Australia Post, que emplea a miles de personas y administra miles de millones de dólares en ingresos.

En muchos estados, la proporción se sitúa en uno de cada diez miembros.

Mientras tanto, menos del 2 por ciento de los miembros de la junta directiva de la empresa ASX100, que ejercen responsabilidades muy similares, tienen una conexión política.

Veinte por ciento de los 320 miembros del Tribunal de Apelaciones Administrativas (AAT) tienen una conexión política directa con el gobierno que los nombró.

El tribunal es un organismo de expertos independientes que revisa las decisiones del gobierno sobre todo, desde la manutención de los hijos hasta el estatus migratorio y ofrece salarios que oscilan entre $200,000 y casi $500,000 al año.

“Este es un gran problema, pero tiene una solución fácil”, dijo la Sra. Wood.

“Si el nuevo gobierno federal se toma en serio mejorar la forma en que se hace política en Australia, debería poner fin a la insidiosa cultura de trabajo por pareja, y los gobiernos estatales y territoriales deberían participar”.

El Instituto Grattan hace un llamado a los gobiernos estatal y federal para que eliminen los trabajos para cónyuges y establezcan un proceso de selección transparente y basado en el mérito para todos los nombramientos públicos.

Están solicitando el nombramiento de un nuevo Comisionado de Designaciones Públicas para supervisar el proceso.

Entre sus otras recomendaciones, sugieren que todos los roles deben anunciarse públicamente y que se asigne un panel independiente para evaluar a los solicitantes y preseleccionar a los candidatos.

Fuente

Escrito por jucebo

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