En los últimos años el equipo se ha destacado por no tener las paradas más efectivas, tanto en tiempo medio empleado como en errores cometidos.
Bajo el jefe anterior, Andreas Seidl, las paradas se señalaron como uno de los elementos clave que debían mejorarse a medida que el equipo intentaba elevar su nivel general y avanzar en el campo.
«Independientemente de los resultados encaminados, hay un viaje que sucede en el desarrollo de un … Seguir leyendo
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