Una famosa cita de la autora Ritu Ghatourey, conocida por sus perspicaces pensamientos, dice: “La belleza del amor es que puedes enamorarte de la persona más inesperada en el momento más inesperado”.
A veces, enamorarse de un compañero de trabajo es algo inesperado. Incluso si las empresas tienen una política de no tener citas, no pueden evitar al 100 por ciento que las personas se enamoren o formen sentimientos románticos entre sí.
Pero, ¿cuándo son aceptables los romances de oficina y cuándo comienzan a convertirse en un problema?
VALORES Y CULTURA DE LA EMPRESA
Bueno, realmente depende de la cultura de la empresa para la que trabajas. En una organización que es más formal y basada en reglas, sus líderes pueden preferir menos ambigüedad y establecer una política clara de no tener citas.
En el otro lado del espectro, una empresa nueva que fomente la autonomía y una cultura de alta confianza podría mantener las cosas más transparentes o incluso fomentar los romances en el lugar de trabajo.
Jessie Chong, quien fundó el servicio de entrega de bebidas alcohólicas Boozeat y abandonó el negocio en 2018, cree que todos tienen derecho a entablar una relación romántica. “Siempre que se mantenga profesional en el entorno laboral y se cumplan los objetivos”, dijo en una entrevista en 2018.
También he visto organizaciones que crean activamente oportunidades para solteros. Animan a sus trabajadores a mezclarse más a menudo. ¿Por qué? Saben que sus empleados pasan la mayor parte de su tiempo en el trabajo y carecen de tiempo para socializar fuera del trabajo. Estas organizaciones prefieren que sus empleados tengan socios internos para mantenerlos en la oficina.
Durante el Día de la Mujer en Vietnam en octubre pasado, uno de mis socios comerciales realizó un evento en el que los empleados varones podían sorprender a las empleadas con un regalo. Le pregunté por qué. Me dijo que era para impulsar el compromiso y la retención, especialmente para la generación más joven en el trabajo. Confiaba en ellos para mantener las cosas profesionales.
