SINGAPUR: La idea de crear un mundo más sostenible tiene un gran atractivo para los jóvenes de todo el mundo, pero en ninguna parte tanto como en Asia Pacífico (APAC).
En una encuesta de Accenture de 2022, el 77 % de las personas de APAC de 15 a 39 años dijeron que querían trabajar en la economía verde dentro de 10 años, en comparación con el 57 % en Europa y el 52 % en EE. UU.
Si bien los jóvenes de APAC todavía quieren buenos salarios, estabilidad y oportunidades, también quieren ayudar a sus economías a hacer la transición hacia un transporte más limpio, descarbonizar o cambiar a una agricultura y un uso de la tierra sostenibles.
Las empresas pueden y deben contar con esta demanda de empleos verdes. No pueden atraer nuevos talentos a través de iniciativas tradicionales de ciudadanía corporativa, como campañas de donación anuales, limpieza de playas y compromisos ambientales por sí solos. Los jóvenes de APAC buscan trabajar a la vanguardia y las empresas deben satisfacer ese deseo.
Pero muchas soluciones a la crisis climática – como el hidrógeno limpio y la captura, utilización y almacenamiento de carbono, son incipientes o puede que ni siquiera exista todavía. Por lo tanto, los roles específicamente estructurados en torno a estas soluciones son escasos.
Para agravar el problema, donde existen puestos de trabajo, y donde más se necesita talento verde, son las industrias que los trabajadores jóvenes encuentran menos atractivas.
Para 2030, Accenture espera que se creen unos 6,5 millones de puestos de trabajo para producir energía renovable para las redes eléctricas en Australia, China, India, Indonesia y Japón. Sin embargo, solo el 15 por ciento de los jóvenes de la región quiere trabajar en la industria energética.
