El sábado marcó el sexto día en una semana en la que los representantes de Major League Baseball y la Asociación de Jugadores de Major League Baseball se reunieron cada día con la esperanza de al menos cerrar la brecha en las negociaciones sobre un nuevo convenio colectivo. (Decimos «al menos» porque el objetivo final sería llegar a un nuevo acuerdo, lo que provocaría el fin del cierre patronal ordenado por el propietario).
MLB ha dicho que el 28 de febrero es lo último que pueden llegar a un acuerdo para un nuevo CBA sin retrasar el Día Inaugural (actualmente programado para el 31 de marzo), aunque es posible que MLBPA no esté de acuerdo en última instancia si las cosas se suceden la próxima semana. Un portavoz de la liga dijo a los periodistas, incluido Evan Drellich de The Athletic, que los juegos se cancelarán sin recuperarse después del 28 de febrero. Como recordatorio, los propietarios podrían levantar el cierre patronal y los entrenamientos de primavera de las Grandes Ligas podrían comenzar casi de inmediato mientras las dos partes continúan negociando. Sin embargo, hasta este punto, no hay indicios de que los propietarios estén dispuestos a hacer esto.
El comisionado Rob Manfred hizo su primera aparición de la semana el viernes. Además, las dos partes avanzaron en el draft de la lotería, lo que sugiere que un elemento está cerca de ser dejado de lado.
El sábado, la MLBPA presentó a la liga un paquete integral de contrapropuestas luego de una llamada de Zoom con los representantes del equipo de jugadores, según James Wagner del New York Times. Además, MLB también ofreció algunas propuestas. Los detalles informados:
- Lo que es más importante, el sindicato redujo el porcentaje solicitado de jugadores elegibles para el arbitraje «súper dos», es decir, el arbitraje salarial para aquellos jugadores con entre dos y tres años de servicio en la MLB, del 75 al 35 por ciento (fuente: Evan Drellich del Atlético). MLB, mientras tanto, quiere retener la cifra del 22 por ciento del CBA más reciente.
- Con respecto al impuesto al equilibrio competitivo (también conocido como el impuesto de lujo sobre las nóminas de equipos altos), ambas partes hicieron pequeños movimientos:
- Los jugadores también hicieron pequeños movimientos en su deseo de ver reducido el fondo de reparto de ingresos, pero MLB sigue resistiéndose a cualquier alteración de ese aparato. Específicamente, los jugadores bajaron ligeramente de su cifra más reciente de una reducción de $30 millones, que a su vez fue drásticamente inferior a la solicitud original de $100 millones.
- Según Bob Nightengale de USA TodayMLB ha propuesto otorgar un año completo de tiempo de servicio a cualquier jugador que termine primero o segundo en la votación de Novato del Año.
- Si bien hay algo en común sobre la estructura de un posible draft de lotería, MLB quiere que esté vinculado a un campo de playoffs ampliado de 14 equipos. Mientras tanto, la MLBPA ofrece una postemporada ampliada de 12 equipos.
Al final, ambas partes quedaron insatisfechas con lo que ofreció la otra parte a medida que se agotaba el tiempo:
Además, Drellich caracterizó la segunda reunión del día como «hostil.»
Finalmente, aquí hay un resumen de lo que estaba sobre la mesa antes del sábado:
- La MLBPA quiere agregar $10,000 a su propuesta anterior de salario mínimo. MLB ahora ofrece $640,000 en 2022 con aumentos de $10,000 cada año. La MLBPA busca $775,000 en 2022 con aumentos de $30,000 cada año. El salario mínimo fue de $ 570,500 en 2021.
- A la MLBPA le gustaría aumentar el fondo de bonificación propuesto para jugadores previos al arbitraje (un nuevo concepto) a $20 millones. MLB ofreció previamente $ 15 millones para los 30 mejores jugadores. La MLBPA ahora está buscando un fondo de bonificación de $ 115 millones para dividir entre los 150 mejores jugadores.
- MLBPA quiere un sorteo de lotería para las siete mejores selecciones. MLB previamente ofreció una lotería solo para las tres primeras selecciones. Anteriormente, el sindicato quería que las ocho mejores selecciones se decidieran por sorteo, luego lo redujo a las siete mejores selecciones. El jueves, los informes indicaron que podría haber algún mecanismo para castigar a los equipos de mercados más grandes que terminan muy por debajo de .500 durante temporadas consecutivas. Todavía no estamos seguros de los detalles específicos, pero, como se mencionó anteriormente, este tema parece estar bastante bien decidido.
En cuanto al Impuesto al Equilibrio Competitivo, uno de los mayores puntos conflictivos en las negociaciones, el sábado ocasionó la primera vez que cualquiera de las partes se movió sobre el tema.
