África enfrenta numerosos desafíos, desde disparidades en la atención médica hasta la conservación del medio ambiente. Recientemente escribí sobre seis organizaciones benéficas sudafricanas que creo que están logrando avances significativos hacia soluciones sostenibles.
En mi artículo “Chris Roy Garland: organizaciones benéficas sudafricanas que merecen nuestro apoyo”, dije: “Al apoyar sus esfuerzos a través de donaciones o voluntariado, podemos contribuir a construir una sociedad más justa y equitativa para todos”. Como alguien que vive en Botswana y ve muchas de estas organizaciones benéficas en acción, realmente lo creo.
Aquí hay otras seis organizaciones benéficas africanas que creo que merecen nuestro apoyo:
1. Academia Africana de Liderazgo (ALA)
La Academia de Liderazgo Africano, ubicada en Johannesburgo, Sudáfrica, se dedica a identificar y formar a la próxima generación de líderes africanos. Establecida en 2004, ALA ofrece un programa preuniversitario de dos años que enfatiza el liderazgo, el espíritu empresarial y los estudios africanos. El plan de estudios está diseñado para dotar a los estudiantes de las habilidades necesarias para abordar los desafíos del continente.
El impacto de ALA es evidente a través de su cuerpo estudiantil diverso: casi 1.600 estudiantes y contandoen representación de 46 países africanos. También es conocido por su riguroso proceso de selección. Los graduados de la academia se han matriculado en más de 300 universidades de todo el mundo, obteniendo importantes becas en el proceso. Pero la mayoría (alrededor del 78%) regresa a África para impulsar el cambio en diversos sectores.
La academia también ofrece programas como el Premio Anzisha, que celebra a los jóvenes empresarios africanos, y el Programa Global Scholars, un campamento de verano para adolescentes de todo el mundo. Estas iniciativas extienden el alcance de ALA más allá de su alumnado, fomentando una red más amplia de jóvenes líderes comprometidos con el desarrollo de África.
Apoyar a ALA significa invertir en los futuros líderes de África que están preparados para hacer contribuciones significativas en todo el continente.
2. Amref Salud África
Amref Health Africa, fundada en 1957, es la organización de desarrollo sanitario más grande de África. Se centra en fortalecer los sistemas de salud y mejorar el acceso a servicios médicos de calidad en comunidades desatendidas.
“Amref Salud África «Ha destacado el hecho de que a pesar de las enormes inversiones de los donantes en productos sanitarios y prestación de servicios sanitarios, un gran porcentaje de africanos todavía tiene un acceso limitado a una atención sanitaria suficiente y de calidad», afirma.
Amref opera en más de 35 países, abordando desafíos de salud a través de soluciones innovadoras y participación comunitaria. Los programas de la organización abarcan una amplia gama de áreas de salud, incluida la salud maternoinfantil, el VIH/SIDA, la malaria y el agua y el saneamiento. Amref hace hincapié en la formación de trabajadores sanitarios locales, garantizando que las comunidades tengan un acceso sostenible a los servicios sanitarios. Su enfoque está liderado por la comunidad y centrado en las personas, y aborda los determinantes sociales de la salud para crear un cambio duradero.
El liderazgo de Amref está formado por profesionales experimentados dedicados al desarrollo de la salud en África. Por ejemplo, Misrak Makonnen, director nacional de Amref Health Africa en Etiopía, tiene más de 20 años de experiencia en salud pública y desarrollo, liderando diversos programas de salud con un impacto significativo. Makonnen ahora lidera un equipo de 350 personas que trabajan para mejorar la vida en su país.
3. Instituto Akilah
El Instituto Akilah, que ahora forma parte del Davis College, se estableció en 2010 en Ruanda para brindar educación relevante para el mercado a mujeres jóvenes. El instituto se centra en sectores como la tecnología, los negocios y el emprendimiento, con el objetivo de cerrar la brecha de género en estos campos.
Los programas de Akilah están diseñados en colaboración con socios de la industria para garantizar que los graduados posean las habilidades demandadas en el mercado laboral. Este enfoque ha dado como resultado altas tasas de empleo para las exalumnas, y muchas de ellas consiguieron puestos en organizaciones acreditadas o iniciaron sus propias empresas.
El instituto combina “programas académicos basados en competencias con un modelo de aprendizaje personalizado basado en datos para actualizar la experiencia práctica y equipar a los estudiantes con las herramientas necesarias para prosperar en los sectores de la economía de más rápido crecimiento”, dice.
El instituto también enfatiza el desarrollo del liderazgo, alentando a los estudiantes a convertirse en agentes de cambio en sus comunidades. A través de tutoría y formación práctica, Akilah dota a las mujeres jóvenes de la confianza y la competencia para liderar e innovar.
4. Programa de África de la Sociedad para la Conservación de la Vida Silvestre (WCS)
La Wildlife Conservation Society (WCS) ha estado activa en África durante décadas, centrándose en la protección de la biodiversidad y las especies en peligro de extinción. WCS implementa programas en todo el continente, abordando amenazas como la caza furtiva, la pérdida de hábitat y los conflictos entre humanos y vida silvestre.
En regiones como Masai Mara en Kenia, WCS emplea tecnología para combatir la caza furtiva, utilizando herramientas como sistemas de seguimiento y vigilancia por GPS para monitorear la vida silvestre y disuadir actividades ilegales.
WCS también involucra a las comunidades locales en los esfuerzos de conservación, reconociendo que las soluciones sostenibles requieren la colaboración de quienes viven junto a la vida silvestre. Al brindar educación y medios de vida alternativos, WCS ayuda a las comunidades a convertirse en administradores de sus recursos naturales.
Apoyar el Programa África de WCS contribuye a preservar la rica biodiversidad del continente y garantizar que las generaciones futuras puedan beneficiarse de su patrimonio natural.
5. WaterAid África
En 2022, cuatro de cada cinco personas en las zonas rurales de África carecían de acceso a agua potable. según Unicef.
Eso subraya la importancia de iniciativas como WaterAid, una organización internacional dedicada a mejorar el acceso al agua potable, el saneamiento y la higiene. En África, WaterAid opera en varios países y trabaja para brindar soluciones hídricas sostenibles a comunidades desatendidas.
Los programas de la organización incluyen la construcción de pozos y perforaciones, la promoción de la educación sobre higiene y la promoción de políticas que prioricen el agua y el saneamiento. WaterAid enfatiza la participación de la comunidad, asegurando que las soluciones sean apropiadas y mantenidas localmente.
El acceso al agua potable y al saneamiento tiene profundos impactos en la salud, la educación y el desarrollo económico.
6. Caminos de Ubuntu
Ubuntu Pathways, fundada en 1999 en Sudáfrica, brinda apoyo integral a niños y familias vulnerables. Su modelo incluye programas de educación, atención sanitaria y estabilidad de los hogares, con el objetivo de romper el ciclo de la pobreza.
La organización opera una escuela que ofrece educación de calidad desde la primera infancia hasta la escuela secundaria, asegurando que los estudiantes reciban el apoyo necesario para tener éxito. Los programas de salud de Ubuntu brindan atención primaria y apoyo para enfermedades crónicas, abordando las barreras al bienestar.
Al adoptar un enfoque holístico, Ubuntu Pathways aborda los desafíos interconectados que enfrentan las familias, creando caminos para salir de la pobreza.
Estas seis organizaciones ejemplifican soluciones efectivas impulsadas localmente a los desafíos de África. Apoyarlos amplifica su impacto y contribuye al desarrollo sostenible en todo el continente.
