Los propietarios de una cafetería familiar se han visto obligados a mostrar un cartel devastador para sus clientes, que revela la aplastante escasez de personal que estaba teniendo en su equipo.
En un día, Croc Cafe and Bakery en Wyndham, en la región de Kimberly, en el oeste de Australia, generalmente tendría algunos de sus mejores negocios, no tenía otra opción que cerrar sus puertas.
El negocio dio la triste noticia a través de una pizarra en la puerta principal que decía a los comensales esperanzados el domingo que tendrían que ir a otro lugar para comprar sus productos horneados.
“Lo siento mucho si ha viajado un largo camino para visitarnos”, decía el mensaje.
“Estamos agotados físicamente y decidimos cerrar por un día. Todo el mundo necesita un descanso.
«Te veo el lunes.»
La empresa compartió una imagen del mensaje en línea, donde desde entonces ha recibido una enorme ola de apoyo.
El agotamiento del personal fue el resultado de «escasez de personal y largas horas», dijo la empresa.
“Muy bien merecido y dense una palmadita en la espalda”, respondió un cliente.
“Me encantó nuestra visita a su panadería la semana pasada, me alegro de que esté tomando un merecido descanso. Espero volver y verlos a todos de nuevo”, dijo otro.
Un tercio dijo que el negocio valía totalmente la pena viajar.
“Trabajas muy duro para que los viajeros (y los lugareños) puedan disfrutar de tus deliciosos bocados. Mereces poder descansar tus pies cansados”, dijeron.
Triste balance de escasez de mano de obra
Las empresas de todo el país han estado luchando en medio de los crecientes costos de producción y la escasez de mano de obra en una amplia gama de industrias.
Los anuncios de trabajo en línea alcanzaron su nivel más alto desde 2006 en mayo, subiendo un 8 por ciento a 311,100 según la Comisión Nacional de Habilidades.
Los empleadores no fueron los únicos afectados, con datos que mostraban que los salarios habían caído en términos reales después de subir a menos de la mitad de la tasa de inflación.
Los datos de ABS mostraron que los salarios aumentaron un 0,7 por ciento en el trimestre de marzo de 2022, con un aumento anual del 2,4 por ciento.
La directora ejecutiva del Business Council of Australia, Jennifer Westacott, dijo que la mejor manera de garantizar que los aumentos salariales fueran duraderos era aumentar la productividad.
Ella dijo que los problemas de suministro, como la falta de trabajadores, debían abordarse para mantener la economía en marcha.
“Debemos mantener la recuperación encaminada al abordar los problemas del lado de la oferta que corren el riesgo de estancar la economía”, dijo.
“Este mensaje no ha cambiado: debemos asegurarnos de que Australia siga siendo competitiva a nivel mundial para atraer la inversión que necesitamos para impulsar de manera sostenible la productividad y los salarios reales”.
