Hoge: ¿Por qué los Bears necesitan a Rick Smith como gerente general? apareció originalmente en nbc deportes chicago
La ironía de que el presidente de los Bears, George McCaskey, se niegue a contratar una capa de responsabilidad entre el gerente general y los propietarios es que en realidad hace que la apertura del equipo como gerente general sea aún más atractiva.
“El gerente general será responsable de toda la operación de fútbol”, dijo McCaskey esta semana.
Piensa en el infomercial. Ven a Chicago, hereda a Justin Fields y dirige toda la operación de fútbol. ¡Llame ahora y ni siquiera necesita informar al presidente del equipo, Ted Phillips!
Pero aquí está el problema: al no tener el gerente general reportando a Phillips, el nuevo gerente general estará técnicamente aún más cerca de la cima, con menos responsabilidad y menos controles y contrapesos por encima de él.
Y cuando lo piensas así, es mejor que los Bears contraten a alguien que sepa lo que están haciendo.
Ha sido un argumento mío de larga data que los Bears sufren el Principio de Peter, que establece: «En una jerarquía, cada empleado tiende a elevarse a su nivel de incompetencia». Esencialmente, los empleados siguen siendo ascendidos hasta que ya no están calificados para realizar sus funciones requeridas a un alto nivel.
¿Hay mejor ejemplo que poner al responsable de finanzas del equipo, Phillips, a cargo del fútbol? Bueno, tal vez poner al encargado de las entradas, George, a cargo de toda la organización.
Una vez más, esos dos están en la sala de entrevistas, pero la clave esta vez será contratar a alguien que no solo esté calificado para ser gerente general, sino que esté sobrecalificado. Si McCaskey no está dispuesto a contratar a un presidente de operaciones de fútbol, debería contratar a un gerente general capaz de ser el presidente de operaciones de fútbol, ya que ese es el trabajo que en realidad le está pidiendo al gerente general.
Y ahí es donde un conocido candidato a GM se destaca sobre el resto: Rick Smith.
Smith no solo se desempeñó como gerente general exitoso de otra franquicia disfuncional de la NFL, los Houston Texans, sino que fue ascendido a vicepresidente ejecutivo de operaciones de fútbol en 2012, cargo que ocupó cuando los Texans cambiaron audazmente para reclutar a Deshaun Watson en 2017. .
Smith entró en una situación perdedora en 2006, al hacerse cargo de una franquicia que estaba apenas en su quinto año de existencia y aún no había tenido una temporada ganadora. Tomó algunos años, pero los Texans de Smith finalmente ganaron cuatro títulos de la AFC Sur, y sus huellas digitales estaban en dos títulos divisionales más después de que dejó el equipo en 2017 para cuidar a su esposa enferma, quien murió de cáncer de mama en 2019.
Los Texans nunca avanzaron más allá de la ronda divisional de los playoffs con Smith, pero ganaron cuatro juegos de playoffs, uno más de los que han ganado los Bears desde que Ted Phillips asumió como presidente del equipo en 1999.
Eventualmente, la disfunción de los Texans terminó con Smith. Mientras se ausentaba, la verdad es que también estaba atrapado en una lucha de poder con el entrenador en jefe Bill O’Brien, y O’Brien ganó.
Los resultados han sido desastrosos para los tejanos. Desde el obsequio de DeAndre Hopkins, hasta la negativa de Watson a jugar otro partido para la franquicia, debiéndole a David Culley $17 millones después de solo una temporada como entrenador en jefe, oh, cómo extrañan los Texans a Rick Smith.
Pero su pérdida será la ganancia de cualquier franquicia que sea lo suficientemente inteligente como para contratarlo nuevamente. Los Bears necesitan desesperadamente a alguien con la experiencia de Smith para liderar toda una operación de fútbol. Necesitan a alguien para restaurar la credibilidad de la organización.
Necesitan a alguien que esté sobrecualificado. El único otro candidato conocido que incluso se acerca a esa conversación es el vicepresidente de fútbol y administración comercial de los Steelers, Omar Khan, pero ni siquiera él ha sido gerente general antes. Jeff Ireland, quien se entrevistó con el equipo el viernes, ha sido gerente general, pero lleva algo de equipaje y no tiene el mismo pedigrí de éxito.
El error constante cometido bajo el liderazgo de George McCaskey es no contratar al candidato más obvio. Si Smith todavía tiene el impulso y la motivación para volver al juego como gerente general, no hay duda de que es el candidato más calificado para el puesto.
Smith no solo debe ser el principal objetivo de los Bears, sino que debe ser el principal objetivo de los Bears.
