Aparentemente, a los trabajadores del sector público del Reino Unido se les ofrecerá un aumento salarial que promedia alrededor del cinco por ciento la próxima semana en uno de los últimos actos de Boris Johnson como primer ministro.
De acuerdo a un Informe del Financial Times (FT) A última hora del viernes 15 de julio, ministros del gobierno no identificados dijeron que Johnson planea hacer la oferta antes de las revisiones salariales anuales de más de la mitad de la administración pública.
Con una inflación cercana al diez por ciento, la fuente no identificada dijo que era probable que Johnson y el gobierno aceptaran las recomendaciones de revisiones salariales independientes y aumentos de premios de alrededor del cinco por ciento.
Los salarios del sector público se han quedado atrás del sector privado con medidas de austeridad que dieron como resultado años consecutivos de bajos aumentos, y el 1,5 por ciento del año pasado cayó muy por debajo del casi ocho por ciento observado en partes del sector privado. Este último se ha visto reforzado por bonificaciones únicas y otros incentivos para atraer y retener al personal.
La sugerencia de que el aumento del sector salarial podría ser de alrededor del cinco por ciento sigue a los informes iniciales de un aumento del dos por ciento, pero que la reciente acción industrial hizo que el gobierno lo pensara de nuevo. Según el FT, el cambio le costará al gobierno alrededor de 7.000 millones de libras esterlinas (8.200 millones de euros) más al año.
Se citó a un ministro del gabinete diciendo: «Si no cumpliera con sus recomendaciones, ahorraría un poco de dinero, pero ¿cuál sería el ahorro neto?»
“Terminarías con muchas huelgas y un gran golpe económico. Vas a tener huelgas en cualquier caso, pero eso empeoraría mucho las cosas”.
Si la oferta es cierta, seguramente causará algunas dificultades, ya que a los sindicatos ferroviarios se les ha ofrecido el cuatro por ciento. Un aumento salarial del cinco por ciento podría no ser aceptable para los trabajadores del sector público del Reino Unido, y es probable que los sindicatos pidan mucho más ahora que tienen una idea de lo que el gobierno está dispuesto a pagar. Más huelgas podrían estar en juego.
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