Los trabajadores de Boeing en huelga realizan una manifestación en las instalaciones de Boeing en Portland el 19 de septiembre de 2024, en Portland, Oregón.
Jordan Gale | AFP | Imágenes Getty
Boeing El lunes, la empresa mejoró su oferta contractual y dijo que era su «mejor y última» propuesta para sus más de 30.000 maquinistas mientras su huelga, que ha detenido la mayor parte de la producción de aviones del gigante aeroespacial, entró en su segunda semana.
La nueva oferta aumentó el salario, restableció los bonos anuales y aumentó un bono que se otorgaría tras la ratificación del contrato, entre otros cambios, dijo Boeing en su sitio web.
La nueva oferta de la compañía aumentaría los salarios generales en un 30% en cuatro años, frente al 25% propuesto anteriormente. También duplicó la bonificación por ratificación a 6.000 dólares, restableció una bonificación anual para los maquinistas y aumentó la contribución de la compañía al plan 401(k).
El sindicato de trabajadores, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, no hizo comentarios inmediatos sobre la oferta. Boeing dijo que la oferta está sujeta a la ratificación antes del viernes a las 11:59 pm (hora del Pacífico).
La nueva oferta es el último intento de Boeing de poner fin a una costosa huelga, la primera del grupo de trabajo sindicalizado desde 2008, mientras aumenta la presión sobre el nuevo director ejecutivo Kelly Ortberg para llegar a un acuerdo.
El analista del Bank of America, Ron Epstein, estimó que la huelga le está costando a Boeing 50 millones de dólares por día, y las agencias de calificación han dicho que la compañía corre el riesgo de una rebaja de calificación cuanto más dure la huelga.
En los primeros días de la huelga, Boeing dijo que comenzó a suspender temporalmente a trabajadores no sindicalizados, incluidos gerentes, e implementó otros recortes de costos como una congelación de contrataciones, reducción de viajes y la eliminación de boletos de avión de primera clase y clase ejecutiva para los empleados.
Tanto Boeing como el sindicato dijeron que estaban decepcionados con las negociaciones de la semana pasada.
La huelga se produjo cuando los trabajadores votaron el 94,6% en contra de la propuesta anterior que había respaldado el sindicato.
La semana pasada, los maquinistas que se encontraban en piquetes en Renton, Washington, dijeron a la CNBC que rechazaron el primer contrato con un salario más alto porque querían que sus salarios se mantuvieran a la par del marcado aumento del costo de vida en el área de Seattle. Algunos trabajadores dijeron en entrevistas que se han preparado para una larga huelga y han comenzado a aceptar trabajos secundarios, como entregar comida o trabajar en almacenes.
