Bueno, al menos están hablando.
Esta vez, en lugar de un enfrentamiento que duró siete minutos durante su última sesión de negociación el 1 de diciembre, la videollamada del jueves por la tarde entre Major League Baseball y la Major League Baseball Players Association duró más de una hora.
MLB, según dos personas con conocimiento de la sesión, hizo tres propuestas.
Hablaron con USA TODAY Sports bajo condición de anonimato porque las negociaciones no fueron públicas.
MLB propuso aumentar significativamente el salario de los jugadores con al menos dos años de servicio en las Grandes Ligas que aún no son elegibles para el arbitraje salarial. Los jugadores que alcanzan ciertos incentivos de rendimiento recibirían los mayores aumentos salariales.
Sin embargo, a cambio, el 22% de los mejores jugadores en tiempo de servicio, llamado clase Super 2, ya no sería elegible para el arbitraje. Actualmente hay alrededor de 30 jugadores que caerían en la clase Super 2. Se requeriría que todos los jugadores tengan al menos tres años de servicio antes de tener derechos de arbitraje salarial.
También se presentó una propuesta para ayudar a poner fin a la manipulación del tiempo de servicio que involucra un mecanismo que brinda a los clubes selecciones de draft adicionales como incentivo para promover prospectos a las ligas mayores.
También se modificó la propuesta de sorteo de lotería para evitar que los equipos reciban automáticamente las mejores selecciones de draft por tener los peores registros.
No hubo cambios en la última propuesta de salario mínimo de MLB de pagar a los jugadores $600,000 con un día de servicio, $650,000 con un año de servicio y $700,000 a jugadores con al menos dos años. El salario mínimo actualmente es de $570,500.
MLB también informó al sindicato que no reduciría la agencia libre de seis años a cinco años ni ampliaría el grupo de jugadores elegibles para el arbitraje salarial.
Tampoco hubo cambios en la propuesta actual de impuesto de lujo de $214 millones de MLB, un aumento de $210 millones, mientras que el sindicato busca $245 millones. El sindicato está pidiendo una disminución de $100 millones en el reparto de ingresos entre los clubes, lo que los propietarios de la MLB rechazan rotundamente, creyendo que solo ampliaría la división financiera entre los mercados grandes y pequeños.
El sindicato y varios jugadores de alto rango no quedaron impresionados con las nuevas propuestas, y ahora se volverán a reunir, tratando de determinar cuándo se reunirán nuevamente. MLB espera que el sindicato contrarreste sus propuestas, quizás la próxima semana.
Las dos partes se dan cuenta de que deben llegar a un acuerdo antes de la primera semana de febrero para que los entrenamientos de primavera comiencen a tiempo y evitar la postergación de los juegos de entrenamiento de primavera. El entrenamiento de primavera todavía está programado para comenzar el 16 de febrero y los juegos de exhibición comenzarán 10 días después.
Todavía hay cerca de 300 agentes libres que necesitan trabajo, quizás al menos la mitad de los cuales tendrán que aceptar acuerdos de ligas menores con listas de 40 hombres congeladas durante el cierre patronal, y los equipos aún deben completar sus listas.
Los jugadores también necesitarán al menos 10 días para presentarse en el campamento, obtener visas para jugadores extranjeros y pasar por los protocolos de COVID-19 cuando lleguen al campamento.
La fecha para que se finalice un acuerdo sin perder los juegos de la temporada regular es alrededor del 5 de marzo con el día de apertura programado para el 31 de marzo.
Todavía quedan unas tres semanas antes de que cualquiera de las partes sienta la presión de llegar a un acuerdo, pero la urgencia está comenzando a aparecer.
El único problema económico central real que han acordado hasta ahora es la aceptación de MLB de la propuesta de pensión y beneficios del sindicato, aunque MLB también ha informado al sindicato que está dispuesto a eliminar la compensación de selección de draft en la agencia libre.
MLB ha ofrecido adoptar un DH universal, que pagó un salario promedio de alrededor de $ 9 millones al año. El sindicato acordó expandir el grupo de playoffs de postemporada de 10 equipos a 12 equipos, mientras que MLB quiere un grupo de 14 equipos.
MLB argumenta que sus propuestas están diseñadas para generar impulso para encontrar un camino para llegar a un acuerdo.
El sindicato argumenta que las propuestas no brindan suficiente dinero a los jugadores más jóvenes, fomentan la competitividad de los 30 equipos o disuaden a los equipos de gastar libremente debido a las sanciones del impuesto de lujo.
Ciertamente, muchos obstáculos se avecinan con el tiempo en marcha, pero al menos por el tiempo en 42 días, están hablando.
Quién sabe, tal vez la próxima vez, teniendo en cuenta que sus oficinas de Nueva York están a solo unas cuadras de distancia, ¿incluso se atreverán a encontrarse cara a cara una vez más?
Este artículo apareció originalmente en USA TODAY: Noticias de cierre patronal de la MLB: el sindicato de jugadores no está impresionado por las propuestas del jueves
