La BBC se ha disculpado con el personal después de una investigación sobre el comportamiento de Russell Brand.
La corporación se disculpó con los empleados después de una revisión de la conducta del comediante durante su tiempo en la BBC descubrió que varias personas «se sintieron incapaces de generar preocupaciones» sobre su comportamiento.
La revisión, realizada por el director de quejas editoriales de la BBC, Peter Johnston, se centró en el comportamiento de Brand entre 2006 y 2008, cuando trabajó en BBC 6 Music y BBC Radio 2.
Johnston reveló el jueves que había investigado ocho quejas separadas sobre Brand durante la revisión, aunque solo una se hizo formalmente a la BBC en ese momento.
La BBC ha reconocido que el comediante fue «percibido como demasiado influyente» para que el personal presente quejas sobre él. También se descubrió que el personal creía que la marca «tenía el apoyo de la gestión de la estación».
Una de las quejas relacionadas con él orinando en una copa durante su programa de Radio 2 y la emisora ahora ha admitido que el incidente «no fue tratado de manera efectiva».
El director dijo: «Estoy agradecido con aquellos que se han presentado para hablar conmigo y mi equipo y me disculpé en nombre de la BBC a los más afectados por lo que he documentado aquí».
Continuó: «La cultura de la época sin duda influyó en lo que era aceptable/tolerado, pero he descubierto que varias personas tenían preocupaciones sobre el comportamiento de Russell Brand que se sintieron incapaces de recaudar en ese momento».
La BBC lanzó la investigación después de que el hombre de 49 años fue acusado de violación y asalto por varias mujeres en 2023. Ha negado todas las acusaciones, insistiendo en que sus relaciones sexuales fueron «absolutamente siempre consensuales».
Al abordar los hallazgos, declaró la BBC: «Es de gran preocupación que algunas de estas personas se sintieran incapaces de generar preocupaciones sobre el comportamiento de Russell Brand en ese momento, y la BBC se ha disculpado con ellos como parte de esta revisión».