Las leyes contra la discriminación de Australia Occidental se revisarán para que sean más efectivas, incluida la protección de las víctimas de acoso sexual en la industria minera y los miembros de la comunidad LGBTQA+ en las escuelas.
La Comisión de Reforma Legal de WA hizo 163 recomendaciones en su informe final al gobierno estatal, luego de un proceso que comenzó en 2019.
El año pasado se publicó un extenso documento de debate, en el que la Comisión recibió 995 comunicaciones escritas y llevó a cabo siete sesiones de consulta pública.
El gobierno estatal ha aceptado ampliamente las recomendaciones y la nueva Ley equiparará a WA con otras jurisdicciones.
Algunas de las reformas clave que se espera que se incluyan en el proyecto de ley incluyen:
- Eliminar la «prueba de desventaja» para los denunciantes de acoso sexual, en línea con el reciente informe condenatorio sobre la industria minera;
- Fortalecer las protecciones de igualdad de oportunidades para el personal y los estudiantes LGBTIQA+ en las escuelas religiosas;
- Proporcionar protecciones contra la discriminación a personas trans, de género diverso o no binarias sin el reconocimiento de la Junta de Reasignación de Género;
- Extender la prohibición contra el acoso sexual y racial a miembros del parlamento y personal, personal judicial y judicial, gobierno local y trabajadores no remunerados o voluntarios;
- Proteger a las víctimas de violencia doméstica de la discriminación;
- Introducir leyes contra la difamación; y
- Fortalecimiento de las disposiciones sobre victimización.
El Fiscal General John Quigley dijo que la Ley de Igualdad de Oportunidades fue una de las reformas sociales más significativas en la historia de WA cuando se introdujo hace 38 años, pero desde entonces las expectativas de la comunidad han mejorado.
“WA ahora va a la zaga de la mayoría de las otras jurisdicciones”, dijo.
“Estos cambios serán una reforma significativa en la promoción de la igualdad en los australianos occidentales y pondrán al estado en línea con el resto del país.
“No se trata de otorgar derechos adicionales a ningún grupo de personas, sino de garantizar que todos los australianos occidentales estén libres de discriminación, acoso, vilipendio y victimización.
“La nueva Ley de Igualdad de Oportunidades agilizará el funcionamiento de la Comisión de Igualdad de Oportunidades, a la que se le otorgará una mayor discreción para desestimar quejas triviales o indignas y concentrarse en sus funciones de resolución de quejas y educación comunitaria”.
