Una mujer cristiana en Michigan que sirvió 17 años como asistente médico para Michigan Health presentó una demanda contra su ex empleador la semana pasada después de que supuestamente la despidieron debido a sus «creencias religiosas sinceras» con respecto al género.
«Estoy desconsolada», dijo Valerie Kloosterman a Fox News Digital. «Tuve 17 años que pasé con pacientes y familias, compañeros de trabajo con los que a veces pasaba más tiempo que con mi propia familia. Y me quitaron eso. Me quitaron las relaciones que había construido y las personas que confiaron en mí para su cuidado».
«Se trataba de algo que podría haberse acomodado fácilmente en función del enfoque de la Universidad de Michigan de ser inclusivo», agregó Kloosterman.
La Universidad de Michigan Health-West (UMH-West) supuestamente despidió a Kloosterman en 2021 después de que buscó adaptaciones religiosas que la eximieran de tener que usar pronombres transgénero o derivar pacientes para procedimientos quirúrgicos y medicamentos transgénero, lo que, según ella, viola las enseñanzas de su Fe cristiana. Afirmó que, si bien se esperaba que afirmara tales cosas en teoría, nunca se había encontrado con una situación con un paciente que hubiera requerido que lo hiciera.
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Valerie Kloosterman le dijo a Fox News Digital que está «desconsolada» por haber sido despedida después de presentar objeciones a las políticas de género de UMH-West.
(Instituto Primera Libertad)
Los abogados del First Liberty Institute que representan a Kloosterman enviaron una carta a UMH-West el mes pasado exigiendo su reincorporación, pero presentaron una demanda contra el sistema de salud sin fines de lucro el 11 de octubre después de que no respondiera.
«Los acusados se dirigieron a la Sra. Kloosterman para el despido porque solicitó una adaptación para sus creencias religiosas», dijeron sus abogados en la denuncia. «Los demandados también violaron la Cláusula de libre ejercicio de la Primera Enmienda, tal como se incorporó contra los estados a través de la Decimocuarta Enmienda, cuando otorgaron adaptaciones seculares a otros empleados con respecto a medicamentos comunes y procedimientos médicos y no otorgaron adaptaciones religiosas a la Sra. Kloosterman con respecto a muchos medicamentos y procedimientos médicos más raros».
«Hubo una capacitación obligatoria que todos los empleados debían tomar con una multitud de preguntas», explicó Kloosterman sobre el incidente inicial que condujo a su despido.
«Dos de las preguntas de ese año fueron muy específicas para confirmar que el género era fluido, y tuve que seleccionar la casilla. No era una opción para mí expresar mis inquietudes, y no podía completar esta prueba obligatoria sin responder esa pregunta el forma en que querían que lo hiciera en base a las creencias de la universidad, así que planteé mis preocupaciones», continuó.
Kloosterman dijo que después de acudir a su gerente supervisor de la oficina de proveedores con sus objeciones, la remitieron al departamento de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de UMH-West, lo que supuestamente condujo a una reunión tensa.
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«Dije que soy cristiano, lo que significa que soy un asistente médico cristiano, y no puedo responder estas preguntas con buena conciencia a Dios y entendiendo el daño que puede causar a mis pacientes; esto no es justo», relató Kloosterman sobre su conversación con DEI.
«La reunión se volvió hostil», dijo Kloosterman. «Me llamaron malvado. Me llamaron mentiroso. Y con mucha compasión le di mi punto de mi preocupación desde un punto de vista médico desde mi juicio médico, así como en buena conciencia a Dios, y nunca se me debería haber pedido que lo haga». comprometer mi fe para poder hacer mi trabajo».
UMH-West, en la foto, supuestamente despidió a Kloosterman en 2021 después de que buscó adaptaciones religiosas que la eximieran de tener que afirmar la ideología transgénero.
(Instituto Primera Libertad)
Kloosterman dijo estar «atónita» por la respuesta de la organización que públicamente se enorgullece de ser inclusiva, y alegó que su encuentro con DEI rápidamente se volvió «muy personal» y que evidentemente no estaban interesados en dialogar con ella.
«Incluso cuando terminó la reunión, dije: ‘Hablemos de esto, continuemos esta discusión'», dijo Kloosterman. «Me prometieron que lo harían, y no escuché nada después de eso, excepto en mi reunión de terminación».
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Kloosterman dijo que cuando finalmente la despidieron, se despidió con lágrimas en los ojos de sus compañeros de trabajo a quienes conocía desde hacía muchos años y cuyos hijos habían crecido con los suyos. Dijo que muchos de sus compañeros de trabajo expresaron su apoyo en privado, pero que probablemente no se enteraron de las razones detrás de su despido.
Cuando Fox News Digital se puso en contacto para hacer un comentario sobre el caso de Kloosterman, un portavoz de UMH-West dijo: «La Universidad de Michigan Health-West se compromete a brindar un tratamiento médico adecuado a todos los pacientes y respeta las creencias religiosas de sus empleados. Estamos seguros de que la Sra. Las afirmaciones de Kloosterman, como las que presentó ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, no tienen fundamento».
Un manifestante sostiene la bandera trans y se solidariza con otros oradores durante una manifestación en el Capitolio de Ohio en Columbus el 25 de junio de 2021.
(Stephen Zenner/SOPA Images/LightRocket vía Getty Images)
Kloosterman dijo que estaba especialmente herida por cómo UMH-West supuestamente tomó una situación hipotética y la tergiversó para tergiversar su posición contra los procedimientos transgénero como algo más que un intento de ser compasivo, defender sus convicciones religiosas y cumplir su Juramento Hipocrático de «no hacer daño». .»
«Lloro con menos frecuencia, pero las lágrimas aún vienen», dijo.
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Kloosterman dijo que aunque su fe cristiana ha sido puesta a prueba por su terrible experiencia, sigue siendo fuerte.
«Oro simplemente para que las palabras de mi boca y las meditaciones de mi corazón sean agradables a Dios, que Dios sea glorificado en esto y que su verdad sea escuchada», dijo. «Nadie tiene que comprometer su fe por su trabajo».
