Ante una encrucijada, los Patriots deben elegir un camino claro a seguir apareció originalmente en NBC Deportes Boston
Este tramo final de cuatro juegos posterior al descanso para los Patriots fue fundamental. A pesar de que iban 3-10 rumbo a Arizona el 14 de diciembre, era imperativo que demostraran que en este año de colocación de cimientos, en realidad, ya sabes, habían sentado los cimientos.
Ahora, tres juegos después y con el Año Nuevo a la vuelta de la esquina, es obvio que la franquicia todavía está en un maldito cráter gigante con una masa de barro en el fondo. ¿El único signo de estabilidad? ¿El único pilar? El mariscal de campo.
La derrota del sábado ante los Chargers no fue profesional. A los Patriots ahora les queda un juego sin sentido contra los Bills. Por su propio bien, deberían perder, ya que han retrocedió hasta el primer puesto en thmi 2025 norteFLDbalsa. De alguna manera sabes que está sobre la mesa y lo arruinarán.
Los Kraft -quienes decidieron el año pasado que no estaban deprimidos con Bill Belichick haciendo un segundo reinicio después de que su bonanza de gastos en agentes libres en 2021 se volvió loca, ahora debe decidir si Eliot Wolf, Jerod Mayo y TODA la gente que los rodea puede identificar el talento, contratarlo, desarrollarlo y luego ganar juegos porque lo usan correctamente.
Nada de lo que hacen inspira ni siquiera un atisbo pasajero de confianza. Y eso también se aplica a la propiedad. Es evidente que los Kraft no tienen práctica en cómo dirigir el aspecto futbolístico de su franquicia de fútbol.
Esa realidad va en contra de la noción ampliamente difundida de que son titiriteros, pero es la verdad.
Bill Belichick dirigía la franquicia. Departamento de personal. Borrador. Exploración. Tapa. Gasto. Entrenadores. Jugadores. Mensajería pública. Él tomó las decisiones y, aunque los Kraft definitivamente hacían chasquidos y negaban con la cabeza cuando las cosas iban mal, le dejaron tomar esas decisiones hasta que decidieron que había perdido ese derecho.
Pero como ha quedado claro en los últimos 11 meses, literalmente no reemplazaron a Belichick. Designaron a alguien para que entrenara al equipo. Ascendieron a alguien para dirigir al personal. Pero no hay una sola persona que dirija la organización; ninguna persona que dé un mensaje y una visión coherentes y concretos de lo que el equipo intenta hacer. El objetivo del esfuerzo “colaborativo” es mejorar y sentar las bases. Incluso si entrecierras mucho los ojos, es difícil ver el progreso.
Sacar a Belichick de la organización fue como arrancar una secuoya. Literalmente, todos los aspectos de la organización sentirían un impacto en el sistema. Pero ¿quién, entre los individuos que antes estaban en la sombra proverbial, florecería y crecería?
En las reuniones de propietarios en marzo, Robert Kraft esencialmente dijo que su esperanza era que los empleados prometedores pero reprimidos estuvieran esperando florecer. Casi todos estaban dispuestos a ceder ante esa lógica. Los Kraft sabían mejor a quién tenían. Eran los más cercanos. ¿Y quién podría culparlos por desear muchísimo un vínculo con los mejores aspectos de los primeros 20 años del siglo?
Desafortunadamente, se han marchitado.
La única persona que ha estado al frente toda la temporada para recibir los ataques de los medios (semana tras semana, conferencia de prensa tras conferencia de prensa) ha sido Mayo. Lleva seis meses haciéndolo. Ninguna caballería en la forma de Wolf o propiedad dispuesta a dar un paso adelante y quitarle la presión ni siquiera un poquito. Y ha luchado por exponer sus puntos de manera clara, concisa y consistente.
La conversación que tendremos esta semana se centrará en si Drake Maye jugará el domingo después el tiro a la cabeza en el primer cuarto que realizó el sábado Lo hicieron evaluar por conmoción cerebral. Hizo sonar su “campana” (palabras de Maye). Se le cayó el balón involuntariamente a causa del golpe. Estaba sacudiendo la cabeza para limpiarse las telarañas. Le dieron el visto bueno para jugar, pero ¿exponerlo durante tres cuartos más de goleada era el enfoque correcto con el activo más importante de la organización?
Las explicaciones de Mayo del lunes fueron difíciles de seguir. Y su explicación de por qué Rhamondre Stevenson comenzó después de que Mayo dijera a los medios que estaría sentado desde el principio debido a que sus problemas de torpeza eran inexistentes.
Se siente tan desorganizado y sin timón.
Lo que está sucediendo recuerda, en muchos sentidos, a lo que hicieron los Kraft en 1997 después del divorcio de Bill Parcells. Lo tuvieron con la consolidación del poder. Adoptaron un enfoque colaborativo con Pete Carroll como entrenador en jefe, el gerente general Bobby Grier y el zar del fútbol mundial Andy Wasynczuk.
Ese equipo pasó del Super Bowl a quedar fuera de los playoffs y del infierno del tope salarial en tres temporadas.
Esta vez, Mayo heredó una plantilla ya demolida. No Ty Law, el abogado Milloy, Ted Johnson, Willie McGinest, Tedy Bruschi, Curtis Martin, Drew Bledsoe, Bruce Armstrong, Ben Coates, etc. para Mayo. Es muy posible que la peor plantilla de la liga en enero pasado sea peor ahora.
Y esto no se limita a los jugadores. Tienen dos jugadores, cero entrenadores y cero ejecutivos que eran personas ALTAMENTE buscadas antes de que comenzara la temporada.
Habría habido interés de mercado abierto en Hunter Henry, Mike Onwenu y Kyle Dugger. Pero no están entre los 10 mejores jugadores de la liga en sus posiciones. Lo mismo ocurre con Mayo o Wolf. Candidatos prometedores con quienes hablar, seguro. Pero no prospectos de bandeja, que no se pueden fallar y que hay que tenerlo cuando antes estaban disponibles.
Lo corriente engendra lo corriente. O peor, que es lo que pasó con los receptores abiertos.
Mira este efecto dominó.
La temporada baja pasada, el equipo contrató a Tyler Hughes como su entrenador de receptores abiertos. Hughes fue analista ofensivo en Washington la temporada pasada. No ha sido un entrenador de receptores abiertos dedicado desde 2004 en Snow College en Utah, e incluso entonces entrenó a receptores abiertos y alas cerradas.
Hughes pasó las temporadas 2020-22 en Nueva Inglaterra como asistente ofensivo, superponiéndose en 2020 con Jedd Fisch, quien se convirtió en el entrenador en jefe de Washington en 2024. Entonces, existe un vínculo de contratación para cuando los Patriots buscaban a alguien para entrenar al peor receptor abierto. espacio en la NFL la última temporada baja.
Dos meses después, Wolf and Co. decidieron que Polk valía una selección de segunda ronda. Polk jugó en Washington con Hughes en el personal en 2023. Por lo tanto, se puede suponer que Polk vino con la recomendación de Hughes y quizás de Fisch, quien asumió el cargo en Washington tres meses antes del draft.
Los Patriots hace mucho tiempo demostraron que no podían encontrar su trasero con ambas manos cuando se trataba de receptores abiertos, pero ahora confían en muchachos que son parte de la actual identificación errónea de receptores abiertos (Wolf y su compañero de personal Matt Groh) y están asintiendo. justo cuando Fisch y Hughes celebran las virtudes de Polk.
Polk es un desastre. Probablemente no pueda esperar a volver a casa. Probablemente desearía estar en cualquier otro lugar menos aquí. Y los Patriots posiblemente no tengan OTRA selección de segunda ronda. Mientras tanto, el receptor sentado allí en el número 34: Ladd McConkey — está castrando a la defensa.
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Entonces ¿cuál es la solución? Los fanáticos de los Patriots votaron el sábado con sus voces durante la explosión. gritando para que los Kraft enlaten a Mayo y contraten a Mike Vrabel.
Ése sería el movimiento más radical, e incluso entonces, si no llegaran a destruir el departamento de personal, se estarían preparando para el rencor entre los remanentes y los nuevos.
Podrían contratar a un asesor senior de fútbol (señor supremo, zar, lo que sea) para superar al personal y realizar una auditoría profunda. Descubra quién es bueno en su trabajo, quién no, quién puede mejorar y quién es una causa perdida. Lo mismo ocurre con las prácticas de exploración que anualmente producen selecciones de draft sorprendentes. Tienen que poder identificar qué es un buen jugador y luego si podrá triunfar aquí en una situación adversa.
Luego haz lo mismo con el cuerpo técnico. Si Alex Van Pelt no es el tipo que puede exprimir al máximo a Drake Maye, entonces paga mucho para encontrar al coordinador ofensivo adecuado. Lo mismo con los entrenadores posicionales. Si son entrenadores destacados y probados, al menos podrán lograr que los jugadores promedio vayan a los lugares correctos en el momento correcto.
Antes de que los Patriots puedan gastar todo su espacio disponible en el tope salarial en jugadores y reflexionar sobre lo que harán en la cima del draft, necesitan identificar, cortejar y pagar a los entrenadores de primer nivel. E incluso entonces, es posible que esos entrenadores no estén dispuestos a abordar un barco que se escora tan mal.
O… los Kraft pueden concluir que, a pesar de toda la evidencia en contrario, su equipo está al borde de un gran avance. Sabían que habría luchas y esto es lo que esperaban.
Pueden mantener el rumbo y recordar el viejo dicho del entrenador: «Si escuchas a los fanáticos, terminarás despedido y sentado junto a ellos». No es que vayan a terminar nuevamente en la Sección 213, pero entiendes el punto.
Si esta temporada se trataba de recopilar información post-Belichick, diagnosticar problemas y trazar un rumbo de regreso a la mediocridad, entonces se acabó el tiempo de observar y recopilar datos.
Ha llegado el momento de decidir un camino y articularlo, y no una ambigua charlatanería de “Tratar de mejorar…”. ¿Qué será?
