Chris Smalls y Derrick Palmer en la sede temporal de Amazon Labor Union en Staten Island, Nueva York, el 15 de junio de 2022.
Katie Schoolov
Se debe mantener una histórica victoria sindical en el almacén de Amazon en Staten Island, recomendó el jueves un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
En abril, más de 2600 trabajadores del almacén de Amazon en Staten Island, conocido como JFK8, votaron para unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon, convirtiéndose en el primer grupo en votar a favor de sindicalizarse en una de las instalaciones estadounidenses del gigante del comercio electrónico.
Amazon en mayo trató de anular los resultados de las elecciones. Presentó una presentación ante la NLRB acusando a la oficina de Brooklyn de la agencia federal de violar la ley laboral al parecer que apoya la campaña sindical. Amazon, que incluyó 25 objeciones en su presentación, también alegó que los organizadores laborales intimidaron a los trabajadores para que votaran a su favor.
Las objeciones de Amazon iniciaron 24 días de audiencias realizadas a través de Zoom, donde los abogados de la empresa, la oficina de la Región 29 de la NLRB y la ALU analizaron la conducta durante las elecciones. Los trabajadores y organizadores sindicales de JFK8, incluido Chris Smalls, cofundador y presidente interino de ALU, se encontraban entre los más de una docena de testigos llamados a declarar.
Lisa Dunn, la abogada de la NLRB que preside la audiencia, concluyó en una presentación el jueves que Amazon «no había cumplido con su carga» de establecer la agencia, el sindicato o cualquier otra parte «involucrada en una conducta objetable que afecta los resultados de la elección», dijo la NLRB. dijo la portavoz Kayla Blado. Dunn también recomendó que ALU sea certificada como representante de negociación, dijo Blado.
Amazon tiene hasta el 16 de septiembre para presentar objeciones a las recomendaciones de Dunn, que luego serán escuchadas por un director regional de la NLRB. El director regional determinará si ordena una nueva elección sindical o certifica los resultados de la elección de abril, momento en el cual Amazon deberá iniciar negociaciones contractuales con ALU.
El sindicato dijo en un comunicado que está satisfecho con las recomendaciones del funcionario de audiencias.
«Esperamos que el Director Regional de la Región 28 pueda acelerar nuestra certificación y que la NLRB haga cumplir la obligación legal de Amazon de negociar con los trabajadores de ALU», dijo el sindicato en un comunicado. publicado en Twitter.
Los representantes de Amazon y la NLRB no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
ALU, una organización de base de empleados actuales y anteriores de Amazon, ha buscado expandir su alcance más allá de JFK8. En mayo, el sindicato no logró replicar su exitosa campaña sindical en otro almacén de Staten Island, pero ha ganado terreno en otros lugares.
Los trabajadores de un almacén de Amazon cerca de Albany buscan ser representados por ALU. La NLRB aún tiene que fijar una fecha para esa elección. Un almacén de Kentucky Amazon también ha expresado interés en organizarse bajo ALU.
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