El personal recorre los pasillos recogiendo artículos antes de enviarlos a la sala de despacho en el sitio para ser empaquetados dentro de uno de los almacenes de Amazon más grandes de Gran Bretaña en Dunfermline, Fife.
Jane Barlow | Imágenes PA | Getty Images
La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, anunció el miércoles que la División de Derechos Humanos del estado ha presentado una denuncia contra Amazon alegando que discrimina a las trabajadoras embarazadas y con discapacidad en sus instalaciones.
Amazon también supuestamente obliga a las trabajadoras embarazadas y a los trabajadores con discapacidades a tomar licencias sin goce de sueldo, en lugar de proporcionarles adaptaciones razonables, según la denuncia.
El estado cita varios casos en los que Amazon supuestamente no pudo acomodar razonablemente a los trabajadores dentro de sus instalaciones. En un incidente, a una trabajadora embarazada se le dio la aprobación para evitar levantar paquetes de más de 25 libras, pero un gerente se negó a seguir la acomodación, lo que significó que la trabajadora siguiera levantando artículos pesados.
Amazon negó adaptaciones adicionales después de que el trabajador resultó herido, y posteriormente fueron puestos en «licencia indefinida sin goce de sueldo», alega la denuncia.
La división afirma que Amazon no proporciona adaptaciones razonables, en parte, porque permite a los gerentes anular las recomendaciones hechas por «Consultores de alojamiento», cuyo trabajo es evaluar y recomendar adaptaciones.
Los investigadores afirman que la conducta de Amazon viola las leyes del estado Derecho de los Derechos Humanosque prohíbe discriminar a las trabajadoras embarazadas y discapacitadas, entre otros factores, en el lugar de trabajo.
Piden a Amazon que «pague multas y sanciones civiles al estado de Nueva York», así como que cese su conducta discriminatoria y adopte políticas y prácticas no discriminatorias con respecto a las solicitudes de adaptaciones, entre otros remedios.
Las prácticas laborales de Amazon, incluido el trato que da a las trabajadoras embarazadas, han sido criticadas en el pasado. La empresa ha enfrentado demandas de trabajadoras en sus almacenes, quienes alegaron que la empresa no las acomodó una vez que estaban embarazadas y luego las despidió por no cumplir con los estándares de desempeño. según CNET.
Y en septiembre pasado, seis senadores estadounidenses escribieron a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, instando a la agencia a investigar un «patrón preocupante de maltrato de empleadas embarazadas» en los almacenes de Amazon.
Los representantes de Amazon no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
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