F-35 de la Fuerza Aérea se estrella en la pista de Utah
Los equipos de emergencia respondieron a un F-35 que se estrelló en el extremo norte de la pista en Utah el miércoles. Las autoridades informaron que nadie resultó herido y que el piloto fue expulsado del avión de manera segura.
A un oficial de alto nivel de la Fuerza Espacial se le permitió mantener su trabajo después de que la investigación de un Inspector General descubrió que fomentaba un ambiente de trabajo inapropiado con un comportamiento grosero, como tener juguetes sexuales en el trabajo.
«El Sr. Cox sigue siendo el director del Centro de Análisis de Guerra Espacial», dijo un portavoz de la Fuerza Aérea al Air Force Times de Andrew Cox, un alto funcionario civil de la Fuerza Espacial que fue objeto de la investigación. «El asunto se abordó a través de procesos de personal civil establecidos».
El problema para Cox comenzó en 2013, cuando se convirtió en director del Programa de Defensa y Seguridad Espacial del Pentágono, según un informe del Air Force Times del viernes. El líder principal había recibido un par de pantalones plateados ajustados enmarcados como regalo de broma, que colgó en su oficina con una nota que instruía a las personas a «romperse aquí en caso de una emergencia».
Cox a veces se refería a los pantalones a otras personas en la oficina, bromeando que pueden ayudar a seducir a los líderes en Washington para que proporcionen más fondos a su departamento.
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Una vista del complejo SpaceX y de la Fuerza Espacial de EE. UU. en la Estación de la Fuerza Espacial de Cabo Cañaveral en Florida.
(Foto de Yasin Ozturk/Agencia Anadolu a través de Getty Images)
Pero los pantalones no fueron la única vez que la investigación descubrió que Cox había guardado juguetes sexuales en la oficina. Solo unos años después, Cox recibió un nuevo regalo que contenía una caja plateada llena de juguetes sexuales y otra parafernalia, mientras que en 2018 usó un «mankini» sobre su ropa en la oficina en una reunión festiva en el lugar de trabajo frente a los empleados y sus familias. .
«Era verde chartreuse, y lo llevó al área principal», dijo una persona a los investigadores. «Él [told us he] se lo puso frente a su esposa y se inclinó y dijo: ‘Cariño, ¿te gusta esto?'».
En un incidente de 2019 durante una reunión con subordinados, Cox recuperó el estuche plateado que contenía juguetes sexuales de su oficina y lo abrió sobre la mesa frente a otros empleados.
«Cuando me di la vuelta en un momento, vi que el director se había quitado un par de esposas y las estaba colgando en sus manos», dijo una entrevistada a los investigadores.
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Se sabía que Cox solía hacer comentarios sexuales en la oficina, hablando de perforaciones genitales masculinas y sexo oral. También era conocido por usar la broma «Eso es lo que ella dijo» en la oficina, que tiene como objetivo sexualizar comentarios que de otro modo serían inocuos.
El comportamiento del líder principal provocó una investigación del inspector general de la Fuerza Aérea en 2020, que pudo corroborar muchas de las afirmaciones hechas sobre Cox a lo largo de los años.
Los empleados entrevistados durante la investigación describieron a Cox como un líder brillante que hace «algunas de las mejores preguntas… de cualquier líder en la Fuerza Espacial», pero a menudo dirigía su departamento más como una fraternidad.
El Pentágono se ve desde el Air Force One.
((Foto AP/Patrick Semansky, archivo))
«Tiene un estilo de liderazgo en el que le gusta involucrar a todos, desarmar el problema… y tener mucha gente en la sala», dijo un empleado a los investigadores. «Cuando no está hablando de negocios, [he] es… actuar como un niño de 13 años».
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«Cox ha hecho cosas buenas por este país, cosas que la mayoría de la gente nunca sabrá», dijo otro entrevistado. «Yo… lo quiero allí, solo que sin el [character] cuestiones.»
La investigación encontró que una contratista que trabajaba para SSDP renunció como resultado de las payasadas de Cox, alegando que el líder principal le dijo que «trataría [her] diferente» y sin su habitual «tontería» cuando se quejaba de su comportamiento.
Según los informes, Cox intentó limpiar su comportamiento después de múltiples quejas de los empleados y eliminó los artículos sexuales de su oficina en noviembre de 2020, pero el daño ya estaba hecho.
«Denunciantes y [redacted] claramente perdió la confianza en su liderazgo, a pesar de que aprecian su liderazgo fuera de este comportamiento”, concluyó la investigación.[His] la conducta fue impropia e inapropiada [and] comprometió su posición como civil del servicio ejecutivo senior».
La bandera oficial de la Fuerza Espacial de los Estados Unidos en la Oficina Oval de la Casa Blanca en Washington, DC.
(Foto de Samuel Corum-Pool/Getty Images)
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A pesar de que la investigación encontró que las quejas sobre Cox eran ciertas, siguió siendo un líder senior con un salario de seis cifras y finalmente se le otorgó un puesto de supervisión de una nueva unidad enfocada en la planificación del combate espacial, dijo el Air Force Times.
Cox apeló los hallazgos de la investigación, lo que resultó en que la Fuerza Aérea retirara tres de las seis acusaciones de mala conducta en su contra, según una carta de la Fuerza Aérea enviada al representante Doug Lamborn, republicano por Colorado, que obtuvo el Air Force Times.
La carta decía que inicialmente se propuso una suspensión de 30 días para Cox, que luego se redujo a una carta de amonestación. También recibió un éxito en su revisión de desempeño, perdió un pago de bonificación de $ 27,000 que le correspondía y vio rescindida su nominación para un premio con un premio en efectivo de $ 40,000.
“La Fuerza Aérea reconoció plenamente las acusaciones fundamentadas de conducta poco profesional del Sr. Cox y su impacto en la fuerza laboral y la misión”, decía la carta. «La Fuerza Aérea también reconoció que el Sr. Cox tuvo un desempeño y un historial de conducta impecables… La Fuerza Aérea cree que tomó las medidas apropiadas al reprender formalmente al Sr. Cox».
La Fuerza Aérea no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Fox News.
