Un ex gerente de Coles que demandó a su empleador por despido improcedente fingió desmayarse durante una reunión con el equipo de investigación al enterarse de que sería despedido por mala conducta.
El comportamiento extraño de Karan Sharma en respuesta a su despido se reveló en un juicio reciente de la Comisión de Trabajo Justo en Perth.
El Sr. Sharma fue despedido por mala conducta al hacer que los trabajadores modificaran la lista de su esposa para beneficiar sus arreglos de guardería, junto con comportamiento agresivo hacia sus empleados y «comentarios racistas, homofóbicos o transfóbicos».
El comisionado Nick Wilson rechazó su solicitud de reparación por despido improcedente esta semana.
Algunas de sus afirmaciones extravagantes incluyeron las acusaciones, hechas por empleados «descontentos», que eran «una guerra contra él» y que estaba sujeto a «asesinato profesional» con «mentiras fabricadas».
También afirmó que sus antiguos compañeros de trabajo eran “racistas y vengativos”.
La comisión también escuchó pruebas de que Sharma fingió desmayarse arrojándose al suelo durante una de las entrevistas.
Sharma, que trabajaba como gerente de una tienda en Coles en Caversham, un suburbio de Perth, fue despedido en octubre de 2021 por mala conducta.
Había trabajado para Coles durante unos siete años.
Se recibieron quejas por escrito sobre el trato preferencial que Sharma le dio a su esposa Shefali, que trabajaba en la misma tienda que él administraba.
En su juicio, el Sr. Wilson dijo que el Sr. Sharma había ordenado a los empleados subordinados que cambiaran las horas contratadas de su esposa para adaptarse a sus arreglos de guardería.
El Sr. Sharma luego “intimidó o victimizó” a los empleados o “se comportó de manera agresiva” con ellos después de enterarse de las denuncias en su contra.
“Estas acusaciones lo detallan comportándose de manera racista, homofóbica o transfóbica”, dijo Wilson.
También hubo quejas de que el Sr. Sharma no marcó la salida cuando salió de la tienda, sino que le pidió a un empleado subordinado que lo marcara al final de su turno cuando en realidad había salido de la tienda antes.
Durante la investigación se comportó de manera agresiva, maldiciendo y gritando a una mujer que investigaba las acusaciones.
“Cuando terminó de leerle los hallazgos de cada una de las acusaciones, dice que él gritó de manera agresiva y errática 23 acusaciones incoherentes contra numerosos empleados y gerentes”, dijo Wilson.
“Su impresión fue que el propio solicitante ahora estaba haciendo una acusación contra todos los que el solicitante creía que habían hecho acusaciones contra él”.
En una reunión posterior con Coles en septiembre de 2021, Sharma “se arrojó al suelo” y fingió desmayarse.
“Tenía los ojos cerrados y no hablaba”, dijo Wilson.
“(La) creencia era que se había tirado al suelo a propósito y no se había desmayado de verdad”.
En su testimonio, el Sr. Sharma negó haber contactado a los empleados de una “manera agresiva e intimidante” después de que lo despidieran.
También dijo que no recordaba haberle pedido a los empleados que cambiaran las horas contratadas de su esposa, haberle dicho al personal que entrara a la tienda cuando no estaban en la lista y haber hecho comentarios «despreciadores» sobre los materiales de la tienda que celebraban la Semana NAIDOC o apoyaban a los miembros de la comunidad LGBTQI.
“Además de no recordar, el solicitante también negó haber hecho comentarios inapropiados a los miembros del personal sobre su raza, sexualidad o identidad de género”, dijo Wilson.
“El solicitante niega insultar a los miembros del equipo, amenazar a los miembros del equipo, presionarlos para que permanezcan en el trabajo, ordenarles que hagan tareas personales para él, exigirles que cierren la tienda en su ausencia o comportarse agresivamente con ellos.
“Él niega haber amenazado a los miembros del equipo con perder sus trabajos por presentar quejas sobre él o cambiar sus horarios por quejarse”.
El Sr. Wilson finalmente encontró que la evidencia del Sr. Sharma no era creíble y que era evasivo y “renuente a conceder proposiciones razonables”.
