Patrick Gelsinger, director ejecutivo de Intel Corp., habla durante una entrevista de Bloomberg Studio 1.0 en la sede de la empresa en Santa Clara, California, el 3 de febrero de 2022.
David Pablo Morris | alcalde Bloomberg | Getty Images
Los accionistas de Intel votaron la semana pasada en contra de la compensación de la compañía para sus altos ejecutivos, según un documento regulatorio. publicado el lunes.
El voto es consultivo y no afectará de inmediato la compensación de los ejecutivos de Intel, pero envía una señal de que algunos inversores de Intel están observando de cerca el desempeño del CEO Pat Gelsinger y el progreso de su plan de recuperación para el gigante de los chips. En general, los accionistas que representan alrededor del 34% de las acciones votaron a favor del paquete. De los que votaron, los accionistas que representaban alrededor de 920 millones de acciones votaron a favor y los que representaban 1.770 millones votaron en contra.
La votación es el último ejemplo de accionistas que votan en contra de los paquetes de compensación para ejecutivos, que pueden incluir cientos de millones de dólares en acciones de la empresa.
Por ejemplo, los accionistas de AT&T votaron en contra de una medida de compensación ejecutiva en abril. En 2021, 16 empresas tuvieron paquetes de pago de ejecutivos rechazados por los accionistas, según a lo que siembrasun grupo inversor activista.
Gelsinger asumió el cargo de director ejecutivo de Intel en febrero de 2021 y recibió un paquete de compensación por valor de 178,59 millones de dólares ese mismo año, según una presentación financiera. La compensación incluyó más de $1 millón en salario, una bonificación de $1,75 millones, más de $140 millones en adjudicaciones de acciones y casi $30 millones en adjudicaciones de opciones.
Desde que Gelsinger asumió el cargo, se ha embarcado en una misión para cambiar Intel, ya que el fabricante de chips que alguna vez fue dominante se ha quedado atrás en la fabricación y ha comenzado a perder participación de mercado frente a su rival AMD. Gelsinger ha dicho que Intel gastará mucho para construir nuevas fábricas de chips y que Intel será un fabricante por contrato para otros diseñadores de chips además de desarrollar sus propios chips.
Es posible que Gelsinger no obtenga parte del capital que se le otorgó: los pagos reales dependen del rendimiento de las acciones de Intel durante cinco años. A fines de enero, dijo Intel, el pago de estos premios se registra en 0% porque las acciones de Intel cotizan más bajas que cuando Gelsinger asumió el control.
«El Comité de Compensación creía que tener el 73% de los premios de capital de los nuevos empleados del CEO supeditados a lograr un crecimiento ambicioso en el precio de las acciones era lo mejor para Intel y sus accionistas», dijo Intel en su presentación de poder.
La medida de compensación del año pasado también fracasó, obteniendo solo un 38% de apoyo.
«El comité tomó en serio el resultado de esta votación y se concentró mucho en recopilar y responder a los comentarios de nuestros accionistas sobre los programas de compensación ejecutiva de Intel», dijo Intel en su poder, refiriéndose a la votación del año pasado.
Los otros funcionarios designados de Intel para 2021 también incluyeron a Sandra Rivera, gerente general del negocio de centros de datos de la compañía, tres exejecutivos que se fueron durante 2021 y un ejecutivo que planea irse este mes, según la presentación de Intel.
«Nos tomamos muy en serio los comentarios de nuestros accionistas y estamos comprometidos a interactuar con ellos y abordar sus preocupaciones», dijo un portavoz de Intel en un comunicado. «Ya hemos tomado medidas específicas para abordar las preguntas de los inversionistas con respecto a la compensación, lo que incluye hacer que nuestro enfoque de compensación general sea más fácil de entender, aclarar nuestros objetivos de bonificación por desempeño anual, vincular claramente el pago con el desempeño y aumentar nuestras divulgaciones y transparencia».
