Una enfermera que soñaba con dedicarse a la profesión desde que era una niña pequeña ha revelado por qué se vio obligada a dejar el trabajo de sus sueños.
Para Elise, la huelga de enfermeras frente al Parlamento de Nueva Gales del Sur fue una despedida agridulce de su corta carrera como enfermera.
Ella ya había renunciado y solo le queda una semana y media en el trabajo.
“Ingresé a la fuerza laboral para ayudar a las personas. Me inspiré a una edad temprana cuando ingresé al hospital, las enfermeras realmente parecían preocuparse por mí”.
Elise, miembro de la Asociación de Enfermeras y Parteras de NSW, dice que su trabajo se ha vuelto más difícil a medida que ha visto cómo los recursos se recortan lentamente y las condiciones laborales se deterioran.
“Si ordenaran [staffing] proporciones, consideraría regresar. Sería un lugar de trabajo más atractivo”, dijo.
“Los últimos dos años se han caracterizado por sentirse abrumados y defraudados por el sistema.
“He perdido los descansos para ir al baño, he perdido el sueño debido al estrés, ha sido difícil tomar un trago de agua.
“Es difícil cuidar a las personas si sientes que nadie se preocupa por ti”.
El martes, miles de enfermeras y parteras marcharon hacia el Parlamento de Nueva Gales del Sur para protestar por las condiciones laborales, la escasez de personal y la falta de fondos. Vinieron de todas partes de Sydney y NSW más amplio, y algunos viajaron en autobús durante una hora y media desde Wollongong para asistir a la protesta. Fue la mayor protesta de este tipo en casi una década.
La Asociación de Enfermeras y Parteras de NSW desafió una orden de la Comisión de Relaciones Industriales de realizar la protesta, luego de que las conversaciones de crisis entre el gobierno de NSW y el sindicato de enfermeras terminaron en un punto muerto.
Las enfermeras piden proporciones obligatorias de pacientes por personal como las que se encuentran en Victoria y Queensland, y un aumento salarial del 2,5 por ciento para compensar la congelación salarial impuesta por el gobierno estatal al comienzo de la pandemia.
La presentación de hoy en Macquarie Street fue la más grande entre un puñado de huelgas en NSW.
Para el enfermero y secretario de la rama sindical Thomas Hoffman, el covid-19 fue “la gota que colmó el vaso”.
Las condiciones de trabajo y los niveles de personal “siempre han sido un problema”, dijo Louise Shaw, enfermera de Illawarra con 17 años de experiencia.
“Todo el sistema está a cargo de contratos eventuales y de corto plazo. Como enfermera registrada, ni siquiera podemos conseguir un trabajo permanente”, dijo.
“No se puede obtener seguridad laboral en NSW Health.
“Cuando tienes que reportarte enfermo, te sientes la peor persona del mundo, sientes que estás defraudando al equipo. Si te da Covid, estás jodido. Existe toda esa tensión, imagínate si eres tú quien la trae a tu lugar de trabajo”.
Otra enfermera dijo que recientemente trabajó 11 días seguidos, cada turno durante 12 horas, debido a las limitaciones de personal.
Los parlamentarios de NSW, incluido el líder de la oposición Chris Minns, vieron pasar la columna y encontraron una recepción mixta: algunos querían tomarse una foto con el líder de la oposición, pero otros intentaron acorralarlos, denunciando la «fotografía».
Olivia y Kristen, que acaban de empezar a trabajar en el Royal Prince Alfred Hospital después de graduarse el año pasado, expresaron sentimientos similares.
“Estuve seis meses en el trabajo, muy, muy nuevo, y tenía 12 pacientes para mí sola”, dijo Olivia.
La Asociación de Enfermeras y Parteras pide una proporción obligatoria de cuatro pacientes por enfermera.
“Simplemente nos dicen que lidiemos con eso, hacemos turnos dobles”, dijo Kristen.
“Desde que pisé el [hospital] piso, me han puesto estrangulamientos, me han arrojado cosas a la cabeza, me han arañado, me han mordido, todo lo anterior”.
“Entré [nursing]Estaba tan emocionada, quería ayudar a la gente, quería estar ahí para la gente, pero ahora no me veo aguantando en estas condiciones”, agregó Olivia. “Estamos perdiendo tanto personal”.
