En una advertencia de que la economía está “paralizada” desde que las autoridades de facto tomaron el control en agosto pasado, OIT dijo que ha habido enormes pérdidas de puestos de trabajo y horas de trabajo.
Las mujeres se han visto especialmente afectadas.
Para mediados de este año, se espera que la pérdida de puestos de trabajo aumente a casi 700.000, y las peores predicciones superan los 900.000, como resultado de la crisis en Afganistán y las «restricciones a la participación de las mujeres en el lugar de trabajo».
Brecha de género
Los niveles de empleo de las mujeres ya son extremadamente bajos según los estándares mundiales, pero la OIT dijo que se estima que han disminuido en un 16 por ciento en el tercer trimestre de 2021, y podrían caer entre un 21 por ciento y un 28 por ciento para mediados de 2022.
“La situación en Afganistán es crítica y se requiere apoyo inmediato para la estabilización y recuperación”, dijo Ramin Behzad, Coordinador Principal de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para Afganistán. “Si bien la prioridad es satisfacer las necesidades humanitarias inmediatas, la recuperación duradera e inclusiva dependerá de que las personas y las comunidades tengan acceso a empleos, medios de subsistencia y servicios básicos dignos”.
Se han visto cientos de miles de pérdidas de empleo en varios sectores clave que han sido «devastados» desde la toma de control, dijo la OIT.
Estos incluyen la agricultura y el servicio civil, donde los trabajadores han sido despedidos o no han sido pagados. En la construcción, los 538.000 trabajadores del sector, de los cuales el 99 por ciento son hombres, también han sufrido, ya que los principales proyectos de infraestructura se han estancado.
fuerzas socavadas
La toma del poder por parte de los talibanes también ha llevado a que “cientos de miles” de miembros de las fuerzas de seguridad afganas pierdan su trabajo, dijo la OIT, y señaló que los maestros y los trabajadores de la salud se han visto profundamente afectados por la falta de efectivo en la economía, en medio de la caída del apoyo de los donantes internacionales.
A medida que la crisis sigue desarrollándose, la OIT explicado que la toma de Kabul por parte de los talibanes el 15 de agosto amenazaba los avances en materia de desarrollo logrados durante las últimas dos décadas por los que tanto se había luchado.
Los mercados internos se han visto “ampliamente interrumpidos”, dijo la agencia de la ONU, mientras que la actividad económica productiva ha disminuido, lo que a su vez ha elevado los costos de producción.
Al mismo tiempo, debido a que se congelaron los activos de $ 9.5 mil millones de Afganistán, «la ayuda extranjera, el comercio y la inversión … se han visto gravemente afectados», continuó la OIT, señalando la escasez de efectivo y las restricciones a los retiros bancarios, causando miseria para las empresas, trabajadores y hogares.
Los niños pagan el precio
La falta de trabajo también amenaza con empeorar los niveles de trabajo infantil en Afganistán, donde solo el 40 por ciento de los niños de 5 a 17 años asisten a la escuela.
En números absolutos, la OIT señaló que hay más de 770.000 niños y alrededor de 300.000 niñas involucrados en el trabajo infantil.
El problema es peor en las zonas rurales, donde el 9,9 por ciento, o 839.000 niños, tienen muchas más probabilidades de estar en situación de trabajo infantil en comparación con los de las zonas urbanas (2,9 por ciento o 80.000).
Para apoyar al pueblo afgano este año, las principales prioridades de la ONU son brindar asistencia para salvar vidas, mantener los servicios esenciales y preservar las inversiones sociales y los sistemas comunitarios que son esenciales para satisfacer las necesidades humanas básicas.
En apoyo de esta estrategia, la OIT se ha comprometido a trabajar con los empleadores y los sindicatos para promover el empleo productivo y el trabajo decente.
El enfoque de la organización se encuentra en cuatro áreas clave: servicios de empleo de emergencia, inversión intensiva en empleo, promoción empresarial y desarrollo de habilidades, respetando los derechos laborales, igualdad de género, diálogo social, protección social, eliminación del trabajo infantil e inclusión de discapacidad.
